学生处干事考核制度_学生会干事考核制度
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学生处干事考核标准
一、考核目的：为学生处干事的工作及考核更加规范、系统化、透明化，进一步提高学生处干事的工作效率，加强与各系及各办公室的密切交流，实现高效管理，特制定本考核标准。
二、适用范围：适用于学生处所有相关工作
三、考核标准
（一）工作组织性及态度
1.上班及开会无迟到、早退、缺席现象，有事履行正确的请假手续。
2.学校组织活动能积极准时参加。
3.干事服从主任及各校长的工作安排，分工能及时完成，对形成的决议坚决执行，行动积极，定时向主任汇报工作。
4.努力维护学生干事的自身形象，提高个人的自身修养，接受全校师生的监督，起着表率的作用，并且积极担当起学生干事的责任。
5.加强团结合作精神，对各项工作积极主动。
（二）工作原则
6.工作中无徇私现象，客观公正，坚持按规章制度和原则办事。
7.在学生中起带头作用，带头遵守校规校纪。
8.工作积极热情，为学校及学生着想，对工作多想办法，多出主意，不松散拖沓，积极改进工作中的陋习。
9.能够积极主动地协助其他部门老师完成工作，反对事不关己，高高挂起。
10.加强纪律观念（工作、会议、活动纪律）
（三）工作方法及能力
11.对领导布置任务的完成情况及时间观念。
12.遇事应变能力，团队协作能力及与同事人际交往能力。
13.工作有主见，能提出好的意见，不拘一格。
14.工作时能自觉接受学生及其他教师的监督，不摆架子，和颜悦色，说话讲求实效、不打官腔、不说空话，用爱来感化学生。
（四）工作成绩
15.组织过的活动对全校师生有良好的影响。
16.工作有效率、有成效，能在学生中树立良好的形象和榜样，对今后的工作起指导作用。
17.工作有创新精神，对学生处及其他办公室工作有较大的促进作用，具有创新性。
18.做出突出贡献或为学校赢得荣誉情况。
（五）其他
19.主动帮助、关心学生。
20.戒骄戒躁、踏实稳重
21.学生处老师互相做工作分析与研究，从中找到不足，并且接受其他教师的批评和有力意见。
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