关于实行工作周报制度的请示[小编推荐]_建立工作周报制度

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关于实行工作周报制度

为深入推进队伍建设年活动，落实重点工作“台账式”管理，进一步转变机关工作作风，提高行政效能。

一、适用范围

工作周报制度适用于局机关全体干部职工，即机关全体公务员、聘用借用工作人员。局属单位参照执行。

二、填报内容

《工作周报表》（见附表），以科室为单位，采用写实方法填报。具体内容包括主要工作事项、工作进展情况及其它需说明的事项等。

三、填报要求

填写周报表要实事求是，做到言简意赅，说明问题。实行每周记载，一周一报。各工作人员每周一上午9:00前，主动将填好的周报表送科室负责人审签后，以科室为单位，将周报表集中送综合室，报局主要领导审签。综合室于周一上午10:00前汇总周报表，报局主要领导批示后，在局领导班子成员间传阅。对未按时报送周报表的处室、个人，应向综合室作出书面说明。累计3次或无正当理由未及时上交周报表的，对相应人员进行问责。

四、结果运用

实行工作周报制度，是治庸提能、改进干部作风的重要措施，是完善干部职工德能勤绩廉考核的重要内容。通过工作周报，客观准确地反映干部职工精神状态和工作实绩，并作为对干部职工平时考核、年度考核、评先评优和干部选拔任用的重要依据。

工作周报制度从2012年 月 日起实行，各科室要认真落实，严格内部管理，同时把这项工作与党员干部创先争优、履行岗位承诺等有机结合，进一步促进纪检监察干部队伍建设，为纪检监察事业发展提供有力保障。