医务人员紧急替代制度_医务紧急替代制度考试

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医务人员紧急替代制度

白天：如因工作繁忙而人员不足，或当班医务人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医师替代完成；或后者没有能力完成该诊疗操作，则需向科主任报告，请求派相应的人员替代，如有必要，可报告医务科或院领导，予以解决。

夜间及节假日：当遇到人员不足，或当班人员因故不能完成工作时，由当班人员负责联系听班人员接替，并报告主任，如有必要可报告院总值班或院领导，予以协调解决

护理人员紧急替代制度

一、因工作繁忙而人员紧缺时，护士长在本科内进行调配，及时替代。

二、若本科内不能解决，由护士长汇报护理部进行全院调配，及时替代。

三、所调人员应具备一定的工作能力。并完成替代科室的各项工作任务，保证护理质量。

四、在夜间或节假日值班时，值班人员因特殊原因不能继续工作，或遇有疑难操作不能完成时，要立即向护士长或护理部汇报，及时顶替完成工作任务。

同岗替代制度

1、按照各自工作岗位，明确职责范围和工作任务，建立岗位责 任制，认真履行职责。

2、设岗工作要严格遵守上下班和请假制度，不得迟到、早退、缺勤、严 禁脱岗。

3、设岗工作人员如有特殊情况外出离岗，需报上级领导指定熟悉其相应 职责的人代岗，不得出现离岗而延误工作的现象发生。

4、离岗和在岗工作人员要办理交接班手续，交代同股、室人员代办事项，代岗人员必须切实履行该岗位职责，没有指定相关人员代岗履行职责而延误工作的，离岗人员要承担相应后果。

5、各科室同岗替代由科主任负责安排。

6、院领导班子成员同岗替代由院长负责安排。

7、未履行同岗替代的按《失职追究制度》处理。