员工进修培训制度（推荐）_员工培训进修管理制度

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西安华都妇科医院有限公司Q/HD-ZY-59-2011

员工进修培训制度

（1）针对各学科的特点和学科发展的需要，不定期选送表现优秀、有进取心的医护人员，去院外的相关科室进修，学习先进经验，熟练掌握先进仪器、设备的使用等，培养专科和技术骨干。

（2）医院为不同技术职称的医护人员提供外出学习的机会，鼓励医护人员外出参观学习及参加各种形式的学术交流，并做到学习前有任务交代，学习结束两周后将学习心得上交护理部，医.学教育网搜集整理并汇报讲课或推广运用总结报告。且外出学习获得的资料属于公共财务，应上交医务部，供医务人员共享。

（3）医院支持医护人员参加全脱产学习班，获取本科或研究生的学历。

（4）聘用医护人员外出参加业务活动视为院内正式人员看待。

（5）护士长应对本病区外出学习人员统筹安排，必须保证正常的护理工作不受影响。

（6）护士长外出学习，提出外出期间病区护理工作负责人选，报护理部审核。

（7）各科选送医护人员外出学习、进修时，医务部搜集整理医护人员名单须向其上级申报。对于参加学习需占用工作时间者，参照医院有关规定执行。