门卫管理考核制度_门卫绩效考核管理制度
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门卫管理考核制度
1、全体师生和外来人员进出校门，应自觉接受门卫保安的管理，共同协助维护好校园安全；
2、外来人员来校，门卫保安必须先与相关人员电话或当面联系，确认后凭表明身份的有效证件在传达室办理“来客登记”手续，方可入校，否则门卫不予接待，禁止进入校门；
3、学生放学时，与值班教师一起维持纪律，组织学生有序上车；
4、积极配合政教处履行教师考核制度，教师上班期间外出凭离岗出门单，迟到、早退应记载清楚，做到公正公平，不留情面，不弄虚作假。
5、协助后勤处执行食堂工作人员的纪律，严禁有夹带行为的发生。如发现所带物品有疑点，应当场予以扣留，并立即向保卫部汇报，核实后方可放行；
6、校园内禁止骑车，出入校门应自觉下车，机动车辆要慢行。外来机动和非机动车辆必须按顺序整齐停放在“外来车辆停放区”，保证校门的畅通。
7、携带校内物品出校须持有“物品出门证”并经门卫检查后方可放行。否则，门卫有权制止其出校门；
8、函电、报纸、杂志及信件由保安人员签收分发，其他人员请勿随意翻动和借阅；
9、门卫值班室不得留外人住宿，不得在内喝酒、打牌、与外人闲谈、做私活，不得把学校的公用设施、水电等借予外人使用；
10、上课期间，不准学生任意出校门，因事因病学生出示班主任批准学生处签字和盖章的统一请假条，方可准许离校
11、校园内严禁所有妨碍教学秩序的行为。一旦发生意外，保安应及时出警，及时处理。
12、放学后，门卫保安应对学校环境巡视，关闭门窗、电灯和一切电器。夜间要加强警戒，不定时对学校进行巡逻。
13、保安值班员须着装整齐干净、仪容端正、精神饱满，值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守，杜绝在岗时打瞌睡。
14、严禁社会闲杂人员、不良青年进入学校，对偶发事件及时处理，并作好记载，若处理有困难，应及时向部门领导汇报。
15、门卫要认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作及学校财产保卫工作，严防偷盗及破坏行为。同时配合公安部门做好协查工作，如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向镇派出所或打110报警。
上述制度，如因门卫保安失职，视事件程度轻重，分别给与书面检讨、扣罚10～100元、辞退、直至负法律责任。
门卫常规考核细则
为加强德育处教育管理工作，做到全员育人，全面提高教育质量，并结合我校实际情况，特制定本考核办法。
一、处务会无故迟到、早退一次扣5元；病假一次扣10元；事假一次扣20元；缺席一次扣30元。
二、上班迟到、早退、中途脱岗：10分钟以内，每次扣10元；10~20分钟每次扣15元；20分钟以上每次扣30元；30分钟以上视为旷工。病假半天扣15元；事假每天扣40元；旷工半天扣100元；旷工一天以上扣除当月奖金。
三、不服从学校分配的临时工作，一次扣奖金10元。
四、上班看书报、窜门、闲聊、干私活，发现一次扣奖金10元。
五、未坚持进出校门登记制度、检查学生假条，发现一次扣奖金10元。
六、因工作失职造成学生擅离学校，或校外闲杂人员进校，发现每人次扣奖金10元。
七、因工作时间发现学生违纪或打架事件未即使处理和上报，一次扣奖金30元
八、因工作疏漏、失职造成严重影响者，视其情节轻重，扣20元直至全月奖金。
保 卫 部
2010年10月
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