公司工作管理制度22[推荐]_公司工作管理制度

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公司工作管理制度

第一章总则

第一条为加强公司管理，提高工作效率，特制定本制度。

第二条工作管理制度涉及考勤管理培训、保密管理、工作纪律、行为规范、休假管理、安全卫生等。

第三条本制度适用于公司全体员工。所有员工必须严格遵守公司的各项规章制度，违反规章制度的按相关规定处理。

第二章行为规范

第四条行为规范指员工必须遵守的行为准则，是考核员工工作表现的一项基本内容，是进行考核的一个基本条件和实施奖惩的重要依据，所有员工均须严格遵守。

（一）、尊敬领导、团结同事、主动沟通、和谐共处。

1、领导的决策和指示要及时响应并坚决执行，不消极应付。

2、真诚待人、理解同事、尊重他人、相互合作。

3、不对他人品头论足，不讨论个人薪金，不打探个人隐私，禁止恶语伤人。

4、不允许以地缘、血缘、学员等关系拉帮结派。

（二）、工作严谨、公私分明、严于律己。

1、严格按照工作需求和工作程序谨慎行事，禁忌把个人生活方式带到工作中。

2、上班期间不干私事，不得利用工作之便，利用和消耗公司的设施设备和各种耗材。

3、不允许占用公司电话聊天。

4、严禁在办公区域打扑克、麻将及其它娱乐活动。

（三）当日工作当日毕，来日工作事先计划。每天真实、准确、全面记录工作日志。

（四）文明用语、礼貌待人。

1、用语规范、语气温和、音量适中、不大声喧哗，严禁说脏话、吵闹。

2、来访办事的不论是否对口，均应热情接待。

第三章工作纪律

第五条公司员工要认真履行岗位职责，提高工作效率，按时完成各项工作任务。

第六条服从上级的领导的指挥，及时向主管领导呈报工作安排的执行情况和结果。

第七条爱岗敬业、忠于职守、善待客户、廉洁奉公，严格遵守规章、行为规范。以无公派车为由停办或拖办工作业务的一次扣款30元。

第八条上班时间一律佩戴工作证，规范着装，保持办公室区域正常的工作秩序。未佩戴工作证一次扣款10元，未按要求着装一次扣款10元，非工作串岗，闲谈一次扣款20元。上班期间骂人。吵架一次扣款100元。打架一次扣款200元，打架肇事者立即解除劳动合同。上班期间办公区域内做与工作无关的事，打游戏，玩电玩一次扣款20元。

第九条勤俭节约、杜绝浪费，搞好节俭管理。节约用电，工作期间超过30分钟离开办公室或下班必须关闭空调、电扇、电暖气、饮水机、电灯等电器；节约用水，洗手后自觉关闭用水开关；节约各种耗材。

第四章考勤管理

第十条工作时间。冬季：10月至02月：上午8:00--12:00、下午14:30--17:30:；夏季：03月至09月：上午8:00--12:00、下午14:30--6:00；

特殊建立项目的具体工作时间以项目申报，公司批准的通知为准。

第十一条处理办法

1、上班时间5分钟内未到岗为迟到。

2、迟到、早退一次，扣款20元。

3、连续2次、累计3次迟到早退按旷工一天扣款。

第十二条脱岗处理办法

1、检查发现上班时间未在岗者视为脱岗。

2、脱岗在30分钟以内的，一次扣款50元。

3、脱岗超过30分钟的，每次按旷工一天扣款。

第十三条旷工处理办法

1、未经请假，擅自不来上班视为旷工。

2、前条明确按旷工处理的情形视为旷工。

3、旷工一天扣除工资100元。

第五章休假管理

第十四条公休、假日

1、办公室按国家规定假日休息，特殊情况应按要求加班。

2、节假日未休假日，年休假原则上由公司统一在春节休息。

第十五条事假

1、因个人原因而申请的休假。

2、事假不计发基本工资、岗位补贴，按月全额工资/30扣减当月工资。

第十六条办公室负责出勤管理。每月3日前公布上月考勤情况，作为工资发放和绩效考核的依据。部门经理及考勤人员必须严格履行职责，如出现考勤失实或弄虚作假的，考勤员及部门经理负连带责任，按与当事人同等扣款。

第六章会议、培训

第十七条全体员工必须按要求认真参加各种会议、业务技能培训学习。第十八条会议、培训学习迟到、早退一次扣款20元。未经请假同意，缺席一次扣款50元；会议、培训学习不得高声喧哗、交头接耳、抽烟、打嗑睡；应将电话响设置为静音，因前条影响会议正常秩序每次处罚20元。

第七章保密管理

第十九条公司秘密是指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息（包括公司的重要资料、调研报告、重要文件、会议招投标资料、监理业务、监理人员调配等）。具体要求为：

1、不该看的不看，不该听的不听，不该说的不说，不该印的不印。

2、废弃的带有保密性质的文字、图纸资料必须经砰纸机粉碎后方可作垃圾处理。

3、不得泄漏客户信息。

4、严格执行工作程序、标准、要求及保密纪律，严守公司秘密，违反保密纪律、泄密的，一次（项）扣款100-500元；情节严重的责令待岗培训、转岗、解除劳

动合同并承担相关法律责任。

第八章安全卫生

第二十条严肃工作、谨慎行事，严格执行工作程序、标准、要求，确保公司财产安全、资金安全、信息安全、环境安全和员工人身安全。由于工作疏忽、玩忽职守形成各类重大安全隐患的，一次（项）扣款200元，造成公司损失的，一次（项）扣款100-1000元；情节严重的责令待岗培、转岗、解除劳动合同并承担相关法律责任。

第二十一条 自觉搞好和切实维护办公区域的清洁卫生，养成良好的文明卫生习惯。

（一）、各办公室实行清洁卫生值周制，值班员负责卫生区域的清洁卫生。清洁卫生达不到标准要求的一次（项）扣款责任人20元，如再次检查发现未整改将加倍扣款。

（二）、清洁卫生标准：

1、员工须在每天工作时间开始之前和工作时间结束之后按要求搞好所有办公室卫生。

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