自来水公司制度测试题_自来水公司制度测
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一、单选题（每题2分，10题，共20分）
1、职工严禁在办公楼内（A）、聚众闲谈、非公务乱窜科室。A、大声喧哗 B、谈论公务 C、打招呼 D、发文件
2、迟到：指未按规定时间到达工作岗位（或作业地点），（A），每次扣10元。A、迟到30分钟以上1小时以内的 B、迟到1小时以上2小时以内的 C、迟到超出3小时以上 D、迟到超出2小时以上
3、早退（A）按旷工一天处理。
A、30分钟以上 B、10分钟 C、5分钟 D、15分钟
4、旷工年累计（D）按除名处理。
A、3天 B、5天 C、10天 D、30天
5、挂床住院未在医院接受治疗，小病大养，能够参加社会活动的，（D）。A、工资执行基本工资的80% B、工资执行基本工资的50% C、工资执行基本工资的60% D、不享受公司任何待遇
6、事假：指员工因事必须亲自办理而请假的假别，全年事假累计超过（D）天，取消当年评优、提职资格。A、10 B、20、C、5 D、307、婚假：指员工达到法定年龄结婚，并办理结婚证明而请假的假别。职工本人结婚可享受婚假10天假期，婚假期间工资（A）。
A、照发 B、按60%发放 C、按50%发放 D、按80%发放
8、普通职工病事假，（B）由部门负责人审批；
A、5天以内 B、3天以内 C、4天 D、7天
9、所有假别（A）书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续方为有效假别，特殊情况必须来电函请示，并于事假后一日内补办手续，不按规定补办请假手续的视为旷工处理。
A、都必须由本人 B、可以由别人代写 C、由部门负责人 D、任何人
10、员工因违纪罚款，由公司（A）遵照相关制度执行。
A、财审科 B、人事科 C、本科室 D、办公室
二、多选题（每题2分，15题，共30分）
1、不可抗力主要包括以下几种情形（ABC）。
A、自然灾害，如台风、洪水、冰雹； B、政府行为，如征收、征用； C、社会异常事件，如罢工、骚乱。D、人为事故。
2、自来水公司企务公开制度常规性公开内容按（）、（）、（）、（）实行公开，属于一事一议的内容随时公开。（ABCD）
A、年度 B、半年 C、季度 D、月份
3、保卫科要保管好“四防”相关文件和卷宗，不准丢失和损坏。“四防”是指：（ABCD）。Ａ、防火
Ｂ、防盗
Ｃ、防破坏
Ｄ、防事故
4、统计员要严格执行统计法，“（）”的编制各种统计报表。（ABC）A、准 B、快 C、全 D、整洁
5、自来水公司企务公开制度公开的原则包括：（ABCD）A、遵循全心全意依靠职工发展企业的原则； B、根据国家法律、法规，依法办事的原则；
C、坚持实事求是、从实际出发、注重实效的原则； D、坚持调动企业和职工积极性，促进企业发展的原则；
6、请假制度中假别分为：（）丧假、工伤假六种。（ABCD）A、病假 B、事假 C、婚假 D、产假
7、工作日签到时间：（ABCD）
A、上午上班 7：00－8：00 B、上午下班11：30－12：00 C、下午上班 13：00－13：30 D、下午下班17：00－17：308、员工违纪分为：（）等四种。（ABCD）A、迟到 B、早退 C、旷工 D、脱岗
9、事假是指员工因事必须亲自办理而请假的假别，全年事假累计超过30天，取消当年（）资格。（AB）A、评优 B、提职 C、入党 D、入团
10、哺乳假对有不满一周岁婴儿的女职工，给予工作时间内（）授乳时间，每次（）分钟，在工作条件允许的情况下，也可以合并使用，授乳时间为工作时间。（AC）
A、两次 B、一次 C、60 D、3011、公司所有的会议必须以（）的原则进行。（ACD）A、精简 B、复杂 C、节俭 D、有效
12、为（），（），（），按照公司各项便民服务措施，制订自来水公司限时办结制。（ABC）A、强化服务意识 B、提高服务质量 C、提高办事效率 D、提高便民意识
13、全体干部职工要统一思想，牢固树立（）、（）、（）和（），服从公司领导工作安排，相互协调配合，严禁各自为政，推拉扯皮，不协调配合者，造成损失，影响正常生产经营秩序的，按管理制度相关条款追究当事人及分管领导责任。（）
A、政治意识 B、大局意识 C、核心意识 D、看齐意识
14、保护环境卫生应该不准（）、（）、（）等杂物，违者扣除当日岗贴。（ABC）A、随地吐痰 B、乱扔烟头 C、纸屑 D、大声喧哗
15、办公室接待来访人员，()，（）、（），（）。（ABCD）
A、态度要热情 B、讲法规 C、讲道理 D、积极为用户解决问题
三、判断题（每题2分，20题，共40分）
1、公司制定新的管理制度是为了推进制度与时俱进。（√）
2、对用水户，公司职工可以和收费员讲情酌情减免水费。（x）
3、办公楼内卫生因有清扫员清扫，可以不保持公共卫生。（x）
4、因加班可以不在签到打卡时间内打卡。（x）
5、公司开会时，无正当理由迟到、早退时批评教育即可，不需要罚款。（x）
6、公司领导干部实行“一岗三责”。（√）
7、员工出差应该事先填写《出差登记表》，由主管经理签批，《出差登记表》交人事科备案。（√）
8、调度员要严格执行接线报号服务制度，服务用户使用文明用语，接到报漏电话，第一时间报给维修队。（√）
9、对用户向本公司各部门提出查询或投诉，首次接待（接电话）的工作人员为首问责任人。（√）
10、自来水公司不作为乱作为、失职追究制只适用于在本公司工作的干部。（x）
11、困难职工帮扶工作是公司党政解决困难职工群众的工作及生活问题，为困难职工提供救助、维权和服务，促进社会和谐，促进改革发展，为职工分忧的一项重要工作。（√）
12、为加强供水企业管理，规范行业秩序，充分调动干部职工的工作积极性和遵章守纪意识，促进公司经济效益和社会效益全面提高，逐步实现企业内部管理科学化、程序化、规范化、制度化，特制定双鸭山市自来水公司管理制度。（√）
13、工作时间闲暇时可以从事一些与工作无关的活动，如十字绣、淘宝、上网游戏、聊天、打电话闲聊、炒股、观看视频等。（x）
14、档案管理工作要做到立卷及时、无差错，保证内容完整、无丢失。（√）
15、稽查大队应贯彻执行《水法》、《黑龙江省供水管理条例》、《双鸭山市节约用水管理办法》等法规条例，做到文明执法，维护供水正常经营秩序。（√）
16、共青团委要对团员青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，按时收缴团费。（√）
17、统计员要严格执行统计法，“准、快、全”的编制各种统计报表。（√）
18、财审科应熟练掌握和运用《会计法》、《现金管理暂行条例》、《银行结算方法》、《票据法》等与货币资金相关的法规。（√）
19、人事科应做好职工的出勤抽查、考勤以及考勤备案登记工作。（√）20、供应科要严格执行采购计划，把牢材料进货关，做到合理储备。（√）
四、简答题（10分）
1、简要说明公司建立新的管理制度的必要性？
答：公司制定新的管理制度是为了推进制度与时俱进。为加强供水企业管理，规范行业秩序，充分调动干部职工的工作积极性和遵章守纪意识，促进公司经济效益和社会效益全面提高，逐步实现企业内部管理科学化、程序化、规范化、制度化，特制定双鸭山市自来水公司管理制度。
