教师评优制度_教师评优工作制度
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教师评优制度
为了鼓励先进，调动教师的积极性，提高教师管理水平和服务水平，特制定学校教师评优制度如下：
一、评优条件
1、是学校教师，具有良好的职业道德。
2、热爱本职工作，在学校教师中起表率作用、发挥模范带头作用，能够带领其它教师为作出贡献。
3、积极参加教师志愿服务活动。
4、积极参加学校组织的各项活动，并有突出表现。
二、评优时间和比例
时间：每年评优一次，与教师民主评议、年终工作总结、目标考核结合进行。
比例：评优人员人数控制在参评人员（学校所有教师）的10%以内。
三、评优方法与步骤
实行工作考核、党支部推荐、局党委审定的办法。具体步骤：
1、搞好个人年度总结基础上，结合民主评议教师一并进行推选
2、由校党委审批评定优秀教师名单。
四、奖励
评定为优秀的教师由校党委正式行文表彰并颁发证书和奖品。
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