工作服发放及管理制度_工作服发放管理制度

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工作服发放及管理制度

一：为了树立和保持公司良好的企业文化形象，全体员工应按规定着装并保持整洁。

二：本公司总经理以下员工工作服发放和管理均按本制度执行。

三、工作服管理及发放如下： 1:公司工作服按夏季和冬季两种；

2:员工试用期通过，签订正式劳动合同后，按季节发放新工作服； 3:所有工作服，发放给员工使用，设规定如下：

a、自工作服发放之日起算，使用半年内，如辞职，需缴纳80%的工作服成本费； b、自工作服发放之日起算，使用半年以上未满一年的，如辞职，需缴纳50%的工作服成本费；

c、自工作服发放之日起算，使用一年以上的，公司承担服装成本费用；

d、员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜，使用不足半年破损换新，由员工本人自行承担服装成本费用，并于领用当月工资中扣除。e、如在工作场所工作时，因设备或其他物件造成工作服破损严重的，可以换新。

四、其他事项：

1、全体员工，上班时间（无论是正常上班还是加班）必须着工作服，公务外出或其他时间除外；

2、员工可依据季节温度变化，自行进行工作服换季穿着；

3、公司任何人不得擅自对工作服样式进行更改； 六：员工上班时间未按要求穿着工作服者罚款10元/天。七：本规定2016.3.21日开始执行。