煤火费、防暑降温费制度()_防暑降温费管理规定

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小护士（天津）实业发展股份有限公司 作业程序文件

标题：煤火费、防暑降温费管理制度 文件编号：XHS―HR―019 版本/修改状态：A版 页次：第1页，共1页目的：

为持续改善与提升员工福利，体现公司对员工的关爱，不断丰富企业文化内涵，参照国家及天津市有关法律法规要求，特拟定公司有关夏季防暑降温、冬季取暖补贴的管理制度。2 范围：

相关员工（不包括促销员在内）3 作业内容： 3.1防暑降温：

3.1.1防暑降温费自2012年开始执行，每年发放金额依据国家及天津市最新政策执行，试用期内在岗工作的职工，也应享受防暑降温费。

3.1.2防暑降温费发放时间为6、7、8、9月，共四个月，每月将金额打入银行卡内。3.1.3防暑降温待遇除发放防暑降温费外，还包括用人单位要采取措施加强工作环境的通风，加强暑期安全生产知识宣传，在工作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的饮水。

3.2冬季取暖补贴和集中供热：

3.2.1冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费是强制性的，在公司内工作1年以上的员工可以享受冬季取暖补贴，补贴应以货币形式发放，不能用实物取代。

3.2.2冬季取暖补贴自2011年开始执行，依据当年费用于每年11月工资中进行发放，打入工资卡中。学习是成就事业的基石

3.2.3冬季取暖补贴和集中供热发放条件为：自员工入职至当年11月15日工作满一年以上员工。

3.2.4在公司办理住宿员工依据天津市相关规定，不发放冬季取暖补贴（公司统一提供宿舍暖气），只发放集中供热补贴（例：2011年冬季取暖补贴335元，集中供热补贴185元，凡在公司办理住宿员工只发放185元）。

3.2.5冬季取暖补贴和集中供热采暖补助费，如有变动依据当年国家及天津市最新政策执行。页 第 1 页 共