兴义市茗阳实验中学教职工考核制度_教职工工作考核制度

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兴义市茗阳实验中学教职工考核制度

为了加强学校科学管理，提高教育教学质量，本着教职员工爱岗敬业的精神，结合我校

目前情况和实际，特制定《兴义市茗阳实验中学教职员工考核制度》，望全校教职员工遵照

执行。

一、教师员工旷课节每节扣人民币100元，事假每学期有三天，自己找人带课不扣钱，超过每天每节扣50元。

二、教职工迟到、早退3分钟以上10分钟以下，一次扣20元，迟到、早退10分钟及

以上20分钟以内，一次扣50元。迟到早退20分钟及以上作旷课处理。自己安排作息时间

完成教学任务。

三、教职工有事请假，不得先斩后奏，必须以书面假条为准，若在校外来不及请假者，可以先电话请假，但必须是在学校规定上班时间，提前20分钟以上。否则无效，按旷工处

理。

四、教职工生病住院（须持住院证明及电脑打印的治疗发票，发票名字是自己的）10

天以上30天以内，学校只发放基本工资，不发课时费、补贴、并返校工作一月后方能补发。

五、学校通知参加的会议、学习、集会、升降旗组织活动等，无故缺席一次扣20元，有事请假扣10元。

六、未按时完成学校及各处室交办的任务（含上报材料、资料及相关表格），一次扣30

元，并限期完成。

七、上课、开会接听电话，一次扣20元。

八、酒后进入教室上课或值班的，一次扣50元。

九、课堂上抽烟，一次扣50元。

十、坐着上课，（出辅导课、学生考试、学生写作业外），一次扣30元。

十一、晚自习缺旷一节，扣50元。

十二、在校教职工婚嫁三天，超出三天到五天内自己找人带课不扣钱，学校找人代课扣

除相应课时费，产假40天期间，学校只发基本工资，且带返校工作满一月后方能补发。

十三、所有老师要有教案上课，无教案上课者，每发现一次扣50元。

十四、丧假（父母、岳父岳母、子女）计七天，不扣工资，超过七天，按事假处理，旁

系丧假作事假处理（州外教职工丧假由学校股东会另作决定）。

十五、此制度从宣布之日起执行

兴义市茗阳实验中学

2014年 8月 20 日