公司图书馆管理制度_企业图书馆管理制度
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图书阅览室管理制度
一、本阅览室在公司行政管理部直接领导下进行工作。
二、开放时间：不加班情况下为晚上18：30~21:30，休息日（包括
国定假日）白天为9:00~17:00，晚上18：00~21:00
三、开放范围：本公司职工、实习工作人员可进入本室阅览。非上
述人员不得进入本室。
四、自觉遵守各项规章制度，服从工作人员管理。遵守公共道德和
秩序，禁止吵闹，严禁吸烟、吃零食、随地吐痰、乱扔果壳、纸屑，保证图书馆安全、卫生和安静。
五、请爱护图书，不要在图书上随意涂画，更不能撕、剪损坏图书，否则将按有关规定处罚。
六、阅后请自觉将书放回原处，不要私自携带出阅览室。
七、本阅览室提供图书资料查找、打印和电子检索服务。
八、借书证管理
1、本公司在职员工凭本人上岗证件卡办理阅览室借书证。
2、借书证请妥善保管，严禁转借他人使用，严禁一人持多证。
3、借书证遗失或损坏后，先到（财务管理处）企管部支付借书证成本费，再到企管部办理补证手续。由阅览室工作人员在电脑中做登记以衔接原来借阅记录，并将原证借阅图书转录到新证上。
4、职工因调动、离退休、辞职等原因办理离职手续时，应还清所借书籍，收回借书证，并冻结。实习工人员离开公司前，须还清所借图书，并注销登记后告知企管部方可离职。
九、图书借还管理
1、读者来阅览室借阅书刊，一律凭本人借书证。借书证仅供本人使用，不得转借，一旦发现，应予扣证，由本人来领取。
2、借阅范围：本阅览室出借图书以普通图书为限。参考工具书、图谱及期刊按规定仅供室内阅览，概不外借。
3、外借册数：每人每次限借2册。
4、外借期限为1个月。与本人专业有关的图书，如有特殊需要，可在到期前带书来阅览室办理续借手续，以续借三次为限，其中小说不能续借；凡逾期图书不得再办理续借。
5、借书时应当面检查，发现有污渍、残缺，或与书名内容不符等情况，须立即向管理人员声明。否则，在还书时发现以上情况，1
应有借书人负责。
6、凡借出的书刊，遇有特殊情况时，读者须和图书管理工作人员协商解决。
7、读者应按期归还图书。保证归还的图书完好无损。
十、期刊管理
1、公司行业期刊仅供室内阅览，概不外借。文艺类期刊除当期外，可出借，每人每次限借2册。
2、当年期刊期满后合订成册，合订本放入书库，可供借阅。
3、本阅览室提供期刊资料查找与打印服务。
十一、书刊赔偿
凡借阅的书刊，如有涂改、损坏、撕页，遗失等情况，应赔偿原书，也可估价按收款收据注销。估价标准如下：
1、敞开供应的原价赔偿。
2、绝版、限量的原价加倍。
3、全套书刊遗失一本者，根据以上两原则，按全套价格赔偿（最高不超过四本书）。
4、内部书刊无标价的，估价赔偿。
XXX股份有限公司
二O一O年十月十八日
1.凡进入电子阅览室的读者都必须出示本人借书证，进行登记。
2.机台不准吃饭、吃零食或进行其他有害、污损电脑的行为，必须保证电子阅览室内的卫生，不乱丢垃圾。
3.电子阅览室内不准带入无关物品，不准睡觉休息。
4.电子阅览室内严禁吸烟。
5.个人不得随便带移动存储设备拷贝或拷入文件。
6.员工操作时，有意损坏的，要按原价赔偿。
7.电子阅览室是为员工提供的基于Internet、企业网的浏览、查询等服务，以及电子图书的阅览、随书光盘的阅览等服务。
8.进入电子阅览室的员工必须服从电子阅览室管理人员的管理。
9.使用电子阅览设备的人员要爱护设备，正确使用设备，不得自行安装和卸载计算机软件系统。
10.根据使用情况，需要在计算机上安装软件系统须向管理人员提出申请，经批准后由信息中心派专人进行安装。
11.使用中发现故障要及时向电子阅览室管理人员申请维修，不得自行处理。
12.其他需要使用电子阅览室的，由需要使用部门提出申请，经图书馆和信息中心协调安排方可使用。
注：电子阅览室开发时间与图书室相同。
XXX股份有限公司
二O一O年十月十八日
1.坚持阅览室开放期间安全值班制度,不得擅自离岗、脱岗,认真做好图书室安全防火、防盗工作。
2.保持值班室电话畅通，手电、应急灯、灭火器等设备正常使用。
3.图书室安全值班人员应熟悉消防报警设备的操作，利用现代化手段达到人机联防结合，确保图书室安全。
4.严格按操作规程办事，执行电脑的正确指令，停电时间关机，减少备用电的消耗，来电时开机。
5.严格执行阅览室的验证制度，读者必须持借书证进入图书室阅览。
6.严禁闲杂人员进入图书室，对影响他人阅览或扰乱阅览室秩序的行为，值班人员应及时进行制止，如遇扰乱滋事性质严重者可报警处理。7.值班人员下班时，应认真检查门窗、水电等设施是否关好，室内是否有滞留人员等，发现问题及时处理，不留隐患。
8．节假日值班人员必须按时上岗、坚守岗位，认真进行安全检查并做好记录，不得擅离职守。
9.值班人员要切实履行岗位职责，因失职，发生安全问题，按情节轻重承担相应责任。
10．由行政部副总负责，定期组织相关人员进行安全检查。必须保证每季度进行一次（“五一”、“十一”、春节前）全面检查，发现问题及时整改。
XXX股份有限公司
二O一O年十月十八日
