最新权健奖金制度_权健最新奖金制度

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奖金制度

两种加盟资格、七大奖项、十一个级别。

优势：业绩永远累计不归零、级别只升不降、享受上属推广奖的10%。

当个人一次性销售或消费达8640元产品，即可申请成为公司的经销商。可获得以下回馈：

（1）长期享受未病工程产品买一赠一（5.折）优惠。

（2）长期享受末病工程产品3折优惠。

（3）长期享受销售和分享产品的奖励。

（4）免费培训火疗技术（市场价5000----8000元）

（5）免费培训产品搭配和产品销售技巧。

（6）可以有资格考到公司的全国通用的康复师资格证书。

（7）可获得一个网上办公平台。

一、品牌推广奖：（周结周发）

1、一个VIP顾客资格(960)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对220元推广奖，每周最高达1万元。

2、一个经销商资格(6720)只需要建立A、B两个业务区, 两区按1920PV：1920PV的比例计算消费额，可获取每对260元推广奖，每周最高达5万元。

二、培育奖：（周结周发）

当A、B业务区首次各累积达到19X960PV时，可一次性获得3000元的回馈。

三、合作奖：（周结月发）

1、享受直接上属推广奖的10% ；

2、享受下属第二、五、八层推广奖的10% ；

获取上下合作奖的条件：

个人累积完成1000PV零售（一次完成，无限享受）；

个人当月完成300PV零售;

个人当周完成一次1920PV：1920PV。

四、销售奖：

（零售业绩累计完成达2.8万，奖励21%，月结月发）

个人或团队零售业绩累积达：

业绩PV： 1千~6千→6千~1.2万→1.2 ~2万→2 ~2.8万→2.8万↓↓↓↓↓

级别：一星二星三星四星五星↓↓↓↓↓

回馈额:9%12%15%18%21%

条件：个人零售业绩当月不低于300PV。

五、卓越奖：

（零售业绩的1.5%，月结月发）

任何个人当月个人零售达到20000PV，即可享受 1.5% 全球零售业绩分红。

六、管理奖：

（零售业绩的29%，月结月发）

级别合格五星部门管理奖紧缩代平均收入/年初级经理1T16%（6% 5% 5%）3~~5万中级经理2T20%（6% 5% 5% 4%）5~~10万高级经理3T23%（6% 5% 5% 4% 3%）10~~30万钻石经理4T25%（6% 5% 5% 4% 3% 2%）30~~50万皇冠经理5T27%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2%）50~~100万皇冠大使6T29%（6% 5% 5% 4% 3% 2% 2% 2%）100万以上（12345678）代

条件：当月T ≥ 8000PVGX ≥ 4000PVG ≥ 300PV

T——合格的五星部门；

GX ——个人小组业绩（包括个人业绩、非五星部门业绩、不合格五星部门业绩）；

G——个人业绩；

七、福利奖：（月结月发）

1、中级经理及以上，享受1%旅游基金；

2、高级经理及以上，再享受1%全球分红；

3、钻石经理及以上，再享受1%全球分红；

4、皇冠经理及以上，再享受1%全球分红及1%购车基金（累计到20万元奖名车一部）；

5、皇冠大使，再享受1%全球分红及1%购房基金（累计到100万元奖豪宅一套）。

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