关于兼职总经理的聘请制度_兼职超级合伙人制度
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关于兼职协管总经理的聘请制度
为了提高酒店经营水平，督导酒店管理秩序。公司根据董事会扩大会议的会议精神，决定聘请分店兼职总经理。任职要求如下：
一、聘任要求
1、男女不限，58岁以下；可兼职；
2、为了方便管理，方便团队建设，需要自行聘用经理一名（通晓酒店客房、前厅、财务等部门的工作管理机制和程序）；
3、有较强的沟通、创新和领导能力；具备良好的职业道德，原则性强；能够承受压力，具有 出色的团队建设能力。
二、岗位要求
1、协助分店店长进行酒店的经营管理，依据市场制订可行性营销方案；
2、围绕公司下达的利润指标和各项工作，协助与督导店长落实、跟进、完成；定期向公司董事长如实汇报；
3、督导店长加强酒店维修保养工作和安全管理工作；
4、协助店长与各界人士的公共关系，树立酒店或公司的形象；
5、指导培训与培养人才工作，提高员工整体服务质量与素质。
6、每周深夜查房一次，每周抽查两次。
三、薪资待遇
1、基本工资：自选经理的400元/月；配经理的200元/月
2、团队建设奖金：300元 ；
（员工稳定；员工办卡多，办卡能力平衡；服务和卫生符合公司要求）
3、营业目标奖金：店长奖金的30%。
赣州市玉海酒店投资管理有限公司2012年1月21日
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