班主任培训制度_班主任的培训制度

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班主任培训制度

班主任工作是学校工作的重要组成部分，班主任工作至关重要。有一批爱岗敬业、无私奉献、自身素质高，业务素质强的班主任队伍，就有一所好学校，为了提高班主任的能力和班级管理水平，我校特制订班主任培训制度。

1、班主任队伍建设是学校管理工作的重要内容，学校重视班主任队伍建设，要为其提供培训、学习的机会，每学年不少于一次。

2、各位班主任，尤其是青年教师，都应自觉地钻研班主任业务工作，积极参加各种形式的业务培训，不断提高班级管理的能力和水平。

3、组织班主任之间主题班会观摩活动，互相学习，自觉提高，不断进步。

4、学校定期举办班主任工作研讨会，共同研讨班级管理的最佳方法。

5、学校每学年举办一次班主任和优秀班集体评优活动，召开优秀班主任经验交流会。

6、关心青年班主任老师，提高工作能力，并 “拜师”建立“师徒结对”关系。

7、鼓励他们积极参加高一层次的学历培训培训内容与班主任的工作量化考核相结合。