三违分析通报及处罚制度_违反制度的处罚的通报

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“三违”通报及处罚制度

为更好的规范职工的行为，使职工远离三违，特制定如下管理办法：

1、管理人员要起表率作用，在工作中从我做起远离“三违”。

2、队管理人员要作好“三违”行为的监督检查工作，尤其是跟班人员，必须负起责任，对不负责任管理人员给予每次200元罚款。

3、加强对员工的宣传教育，使员工从意识上对“三违”增强认识，在行动上杜绝“三违”。

4、对“三违”人员一经发现必严肃处理，进行全队通报。

5、“三违”人员除在班前会对全队认真检讨外，并根据班组建设相关规定对所在班组进行考核。

6、鼓励员工制止“三违”，对表现突出者给予100元/次的奖励。

7、“三违”人员不得参加队里、矿里组织的任何安全抽奖活动，不得参加任何评先、评优活动。

8、对“三违”现象多的班组取消班组评先资格。

“三违”分析制度

1.对“三违”人员由队长主持及时组织管理人员、“三违”相关人员及当班所有职工进行追查分析。

2.参加人员态度要端正、严谨，准时到场，不得缺席。

3.分析事故时，当事人必须如实陈述违章经过，不得弄虚作假、推诿扯皮、隐瞒真相。对隐瞒谎报者给予严格考核。

4.认真做好分析记录，必须如实填写。

5.在“三违”分析之中，相关人员要明确提出自己的过错，及改正方法和想法。

6.对分析后的结果及处罚，要再全队各班前会通报，对全队人员进行反思教育。

综采一队