房地产公司工作日记制度_公司工作日志管理制度

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青岛**置业房地产开发有限公司

工 作 日 记 制 度

为了方便日常工作开展，强化细节管理，确保有关岗位工作档案的完整性、可追溯性，经公司研究，特订立工作日记制度。

一、岗位范围

1、房地产公司全部员工；

2、物业公司主管级以上员工（含主管）；

3、**商场主管级以上员工（含主管及全体招商人员）；

4、**建材班组长以上人员。

二、工作日记内容

凡是在该岗位范围内的员工，涉及工作、学习、会议、计划、培训、加班等因公事项均在记录范围之内。特别是公司领导的重要指示、施工现场检查发现的问题和处理结果、销售和招商在客户接待时一些细节问题等要重点记录。

三、工作日记的编写及管理

1、工作日记要求简单明了，能反映出事实、地点、时间和工作量等要素。对于事件处理结果的记录应实事求是，日记日清，不能弄虚作假。并要每周进行回顾小结。

2、当日下班前，全体人员都要记录当天做过的重要事情，特殊情况当天不能记录的，次日必须补记。

3、各单位、各部门要不定期地检查员工做好工作日记。

4、日记本用毕要自主保管，凭旧换新；离职时要将工作日记本交回存档，不能交回的按有关规定处理。

5、工作日记本的发放、收取、保管等工作由管理部负责。

四、考核要求

1、编写工作日记作为日常工作内容，纳入对员工的年度绩效考核。

2、管理部对工作日记的落实情况做好督察，一月检查一次，并将结果记入绩效考核中，在员工年度绩效评估中集中体现。

五、本制度自年月日起执行。

2008年月日