公司保卫制度_公司保卫管理制度

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*******有限公司 保卫管理制度 GAXP-AQ-001 第一条 为加强公司的保卫工作，根据国家关于企业内部保卫工作的法律法规和公司的实际情况，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司属各部门。第三条 各级人员职责

一、总经理职责

1、认真贯彻国家有关治安保卫工作的法律法规，结合公司实际，落实治安保卫工作措施。

2、将保卫工作与生产经营工作统筹安排，为保卫工作提供必要的经费和组织保障。

3、定期听取保卫部门的工作汇报，经常检查保卫工作，发现问题及时解决；应督促保卫部门建立健全保卫工作制度，防止各类案件和治安灾害事故发生。

4、对模范执行治安保卫责任制的部门或个人给予奖励。

二、保卫部门职责

1、认真贯彻执行公司治安保卫规章制度，针对本公司实际制定贯彻措施，切实搞好本公司治安保卫工作。

2、利用各种宣传工具和多种形式，对员工进行遵纪守法教育，督促员工遵守治安保卫制度。对有轻微违法行为者，应作好帮教工作；对存在的矛盾，应作好调解工作，防止激化。

3、建立健全治安保卫制度，防止各类案件发生；发生案件后，应及时报告公司领导，主动保护好现场，协助公安部门侦破。

4、建立健全治保组织，加强对治保组织的领导，定期组织治保人员学习业务知识，积极做好保卫工作。

5、严格加强公司监控系统的管理维护，确保该系统的完整好用，切实保障公司财产安全。

三、各部门保卫职责（共用）

1、贯彻执行公司的保卫制度，把保卫工作纳入职工岗位职责进行考核。

2、本部门的设备、仪器、工具、原料等实行专人管理。

3、对员工经常进行法制和保卫知识教育，提高职工遵纪守法和同坏人坏事作斗争的自觉性。

4、认真落实公司各项保卫工作措施，责任落实到人，严防案件和灾害

事故的发生。

四、保安人员职责

1、认真负责，大胆管理，不徇私情。

2、精神饱满，姿态端庄，着装整洁，文明执勤，严禁简单粗暴。

3、检查出入厂区的所有车辆和人员，对无出门证的物资和物证不相符的，有权暂扣物资和运输货物的车辆。

4、帮助进入厂区的外来客人与接洽部门取得联系。

5、阻止无证件人员进入厂区(包括无工作证的员工)。

6、制止无证营运车辆进入厂区和其他违规行为。第四条 车辆、人员、物资出入门岗管理

1、公司员工凭工作证进入厂区。

2、外单位人员进入公司办事，应主动到门岗出示身份证或其它有效证件并登记，由保安人员联系好接洽部门，填写《会客证》后方可入厂，出厂时应在门岗注销。

3、公司客户、参观人员、办事人员、劳务人员、工程施工人员均不得擅自进入生产现场；需要进入的，须相应的部门出具书面申请到综合办办理出入手续；现场参观须经公司副总经理同意。

4、出入厂区的车辆（含摩托车），必须在停车线外主动停车，接受保安人员检查。外来车辆因公需进入厂区的，必须办理入厂登记手续，并接受保安人员检查后方可进入厂区。在厂区内车辆（含摩托车）行驶时速不得超过20公里/小时。出厂车辆须经门岗执勤人员对人员、车辆、物资及相关手续核实无误后，方可放行。（所有车辆进入公司后，必须停在指定位置）。

5、物资出厂时手续必须齐全，手续不全的一律不准出厂。需要出门的产品及其它物资凭保卫部门、仓库、生产部负责人签署的出门证方可出门。特殊情况手续不齐全但又急需出厂的，必须经公司领导批准后，保卫部门方可放行，事后立即补签字。

6、上班时间，员工需出门，应按《考勤管理制度》执行，并在保安《员工工作时间出入门岗登记表》上登记。

7、出租车、中巴车、二轮、三轮摩的等客运车辆，一律不准驶入厂区。第五条 公司贵重稀有金属管理

1、贵重稀有金属的范围，根据公司实际情况，是指铜金属，必须设专柜、专库和专人保管。

3、贵重稀有金属入柜（库）前，必须检查验收登记。

3、保管人员应根据具体情况，建立健全管理制度，作好帐目登记工作。

第六条 重要部门管理

一、现金、票据、有价证券管理部门

1、存放现金的部门应严格执行国务院《关于实行现金管理的规定》，以及公司财务部门的有关规定。

2、严格落实现金管理岗位责任制，明确部门负责人和管理人。

3、存放现金的房屋，门窗应牢固，同时应安装防盗报警装置，以确保安全。

4、存放现金不得超过银行和公司财务部规定的限额。现金、票据、有价证券必须进入保险柜。现金超过限额必须存入银行。

5、存取数额较大的现金，必须有两人以上同行。存取万元以上的款项必须用专车接送。

6、财务部门应经常对有价证券的管理状况进行检查，防止被盗或被诈骗。

二、物资管理部门

1、物资管理部门应严格执行各类物资的收、发、领、退、核等管理规定。

2、原材料、产品的储存应有专人管理，定期盘点，做到账物相符，不出差错。

3、库管人员每天必须进行安全检查，发现隐患应及时整改；发现重大问题，应及时报告行政部门。

4、保管、使用机密文件、图纸、重要资料及生产涉密产品的部门，应确定专人负责，严格登记，严防失密、泄密和盗窃事件的发生。

第七条 证件管理

一、证件管理范围：

1、员工工作证；

2、会客证；

3、参观证；

4、物资出门证；

二、工作证、会客证、参观证、货物出门证由行政部门统一制作和办理。

三、使用范围及办理办法

1、员工工作证：新员工办证统一到行政部门办理，交免冠一寸单人照两张；员工补办证的，提供一寸单人照一张，并支付工本费5元。

2、会客证：外单位人员进入公司办事，由保安人员联系好接洽部门，经同意后填写《会客证》，出门时由接洽人员签字，交保安处后方可出厂。

3、参观证：凡到公司参观的人员，须由接待部门申请，经行政部批准后，在行政部门办理参观证。

4、物资出门证：由行政部统一制作，统一发放。公司生产部、行政部有开具物资出门证的资格，生产部负责开具产成品、设备等生产有关物资出门证，行政部负责开具办公类物资出门证，开具部门指定专人管理，并做好存档备查。

第八条 保安值班管理

1、值班人员必须随时在位，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗，并认真做好值

班记录。

2、值班人员必须会正确使用视频监控系统和消防器材，发现异常情况要及时检查、处理和上报。

3、巡逻人员要定时和不定时地按照巡逻路线进行巡逻，巡逻路线应随时进行变换。

4、对正在发生的违法犯罪行为，值班巡逻人员要坚决制止，机智勇敢，努力保障公司财产安全和员工的生命财产安全。

5、巡逻人员要加强责任心，提高警惕性，发现可疑人员和异常情况，要认真进行盘查和处理。

6、在巡逻检查中发生案件，巡逻人员要保护好案发现场，积极搜寻违法犯罪嫌疑人，并及时向行政部报告。

7、行政部应对公司的值班情况进行不定时检查，发现问题要及时进行处理。

第九条 对在治安保卫工作中有以下成绩的部门和个人，给予表彰和奖励：

1、认真贯彻执行国家有关治安保卫工作的法律、法规和公司治安保卫管理制度，全年未发生各类案件和灾害事故的部门。

2、积极开展法制教育和治安保卫工作的宣传教育，使职工法制观念和自觉维护本企业治安秩序意识不断增强，成效显著的部门。

3、在落实防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防泄密等治安防范措施方面，措施得力、奖惩逗硬、成效突出的部门。

4、责任心强，认真履行岗位治安保卫职责，成功预防和制止了各类灾害事故和案件发生的有功人员。

5、见义勇为，敢于同坏人坏事作斗争，为维护公司财产不受侵占而做出贡献的人员。

6、敢于检举、揭发违法犯罪行为，为案件破获提供重大线索的人员。

7、在其它治安保卫工作中做出突出成绩的人员

第十条 公司员工违反公司本管理规定，有下列情况之一的，应当予以考核，情节严重的解除劳动合同：

1、对不按规定出示证件接受检查，且态度不好的人员，考核100元。对扰乱门岗正常秩序，情节严重的外来人员移交公安机关处理。

2、对进出门岗不主动减速，冲闯门岗的车辆，考核驾驶员100元，并赔偿造成的一切损失；构成犯罪的，移交公安机关处理

3、对翻越门窗、围墙进入厂区、办公室的，考核200元。

4、对不认真履行职责的门卫执勤人员，考核100元/次。

第十一条 财务人员违反公司财务管理制度，有下列情形之一的，应当予

以处罚：

1、存放现金超过银行和公司财务部规定限额的，现金、有价证券未进入保险柜存放的，考核100元。

2、存在治安隐患经保卫部门提出后，不按要求整改的，考核200元；造成严重后果的，按公司《员工奖惩条例》处理。

3、发现重大安全问题不及时向行政部报告的，考核200元；造成严重后果的，解除劳动合同。

第十二条 违反证件管理规定，有下列情况之一的，应当予以处罚：情节严重的，解除劳动合同。

1、不按照证件办理程序，越权办理证件的，考核相关责任人200元。

2、擅自涂改或故意损坏证件，影响门岗管理的，考核100元。

3、擅自超出证件许可范围，在厂区内乱窜或有其它违规行为的，考核接洽部门人员200元。

4、擅自将员工工作证、参观证等证件转借他人使用的，考核200元。第十三条 保安人员有下列情形之一的，应当予以考核：情节严重的，解除劳动合同。

1、值班人员脱岗、睡岗和酒后上岗的，考核100元；

2、值班人员不按规定巡逻检查的，考核50元。

3、值班人员违反本规定，对外来人员、车辆进入公司不登记或登记不全的，考核50元；对出厂人员、车辆不作检查的，考核50元；物资出门证签字不全放行的，考核50元；物资出门无出门证放行的，考核100元。

3、对正在发生的违法犯罪行为和其它异常情况，不及时处理和上报的，考核100元；

第十四条 有下列情形之一的，均属妨害公司治安管理的行为，给予200元考核或者警告：情节严重的，解除劳动合同。

1、经公司保卫部门检查出应予整改的不安全因素、隐患，拒不整改或逾期未改，也不采取任何防范措施的；

2、知情不报、包庇涉案人员、窝藏赃款赃物、隐瞒不报或不配合保卫部门调查取证和作伪证的部门或个人；

3、在厂区内打架斗殴、寻衅滋事、侮辱妇女或者进行其它流氓活动的；

4、造谣惑众、煽动闹事、扭拉围攻领导或工作人员，影响公司生产、工作、教学正常秩序，不听劝阻的；

5、酒后上班，在工作岗位寻衅滋事，无理取闹的；

6、违反现金、物资安全管理规定，发生盗窃案件的；

7、承接反动、迷信、淫秽及其它非法出版物的印刷业务和泄漏密件内容的。

第十五条 有下列情形之一的，均属损害公私财产的行为，对责任人给予200 元考核，并承担相应的赔偿责任；情节严重的，解除劳动合同。

1、私拿、偷盗、扒窃、骗取、哄抢、抢夺公司和职工财物的；

2、非法倒卖公司产品、元器件、原材料、废旧物资等从中牟利的；

3、用公物为自己、他人和外单位安装水、电、气设施及装修，使公司财产受到损失的；

4．损坏公司的生产设备、建筑设施、花草树木、办公用具。第二十三条 本制度自通过之日起执行。第二十四条 本制度由行政部负责解释。