考勤制度5801866100_公司考勤吗管理制度
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漳平卫校美容科规章制度
(讨论稿)
第一章考勤
一、上班时间
每天上班时间平均8.5小时。
每年5月1日—10月31日上班时间
早班：8：30—18：00（11：00—12：00休息1个小时）
晚班：12：00—21：30（17：30—18:30休息1个小）
每年11月1日—第二年4月30日上班时间
早班：8：30—18：00（11：00—12：00休息1个小时）
晚班：12：00—21：00（17：30—18：30休息1个小时）
二、休息安排
1、正常每周休息：签订正式合同员工每月休息4天，未签订正式合同的临时就业员工每月休息2天。（星期
六、日、短时间促销活动、培训时间不得休息）。
2、年假：工作满一年后，可享受10天年休假，满2年可享受12天年休假，满3年可享受14天年休假，依次类推20天封顶（签订正式合同员工方可享受年假，临时就业员工无年假）。
3、节假日休息：春节休4天（大年三十休至正月初三），元旦休1天，5·1劳动节休1天，端午节和中秋节17 点下班，国庆节休1天。
三、婚假、产假、哺乳假事宜
1、签订正式合同员工可享受7天婚假、3个月产假、每天1个小时哺乳假，均不影响正常工资、三金、节假日福利待遇。
2、未签订正式合同的临时就业员工没有婚假、产假、哺乳假。
四、农历12月工作高峰期的休息事宜
1、每年农历12月是一年工作最繁忙的时间，尤其是最后半个月.农历12月不安排年休假，正常周休也统一安排到正月再补。如果美容师足够，店长认为可安排的，可从农历12月下半月才开始停止周休.12月上半月可继续安排周休。
2、为减少和杜绝高峰期因个别员工请假导致当班美容师过分疲劳、前台瘫痪、顾客投诉的现象，农历12月请假者应向董事会递交书面请假条，并到会解释获得董事会
同意，同时扣除年终奖一半（请假未满30天者按比例计算），所扣除的年终奖份额由本月在职正式员工平均分配。
五、请假细则
（一）事假、小时假
1、为杜绝先斩后奏请霸王假现象，各店员工请事假应提前一天向店长递交书面请假条，由店长审批，任何前台无权批假。向前台或其他人员请假、电话请假均无效。
2、如有临时突发的特殊情况需请假者可电话向店长报备告之，并安排好手上工作，由店长在下一次董事会上报告，再由董事会研究决定是否可以按事假计算。
3、请事假扣除当天底薪的工资（底薪/30=工资/天）。员工当天有急事，请假一小时扣3元，以请假条为准。
（二）病假
1、请病假需持医院或门诊处方证明，不扣除当天底薪。
2、不能提供有效证明者按事假处理。
3、请病假住院者，董事会派专人到院探望慰问，必要时尽量派人协助护理。
（三）年假
（1）休年假1天要提前一星期向店长书面申请，尽量避开周六、周日、董事会、周三例会、培训这五种情况。
（2）休年假2—6天要提前半个月向店长书面申请，年假3天以上可以在开会时间休，但应避开周六、周日，如有特殊情况可以向店长报备，并经董事会讨论决定。
（3）休年假7天及以上要提前一个月向店长书面申请并经董事会讨论同意。
（四）迟到、早退、旷工处理制度
1、不得无故旷工，旷工扣80元/日，旷工三天以上开除。
2、上班迟到30分钟之内，每分钟扣1元，封顶30元，超过30分钟按旷工半天处理（扣除40元）并照常上班。迟到但有提前向店长通知报备的，每分钟扣0.5元，封顶30元。
3、上班早退1分钟扣1元，封顶30元（超过30分钟按旷工半天处理，扣40元）。
4、上班脱岗扣5元，并从发现开始每增加1分钟扣1元。
（五）开会和学习期间的请假细则
1、每周三上午例会（11：00前不预约客人），全体员工必须准时参加，不能请假，否则以旷工论处。原则上不允许利用开会时间预约顾客护理，否则手工不予计算，并按旷工论处（如有顾客未经预约直接到店的特殊情况可以报备店长，由店长现场决定是否接待该顾客，事后店长应向董事会汇报此特殊情况，并由董事会讨论决定处理方式）。
2、每周二上午董事会（11：30前不预约客人）全体董事会成员必须准时参加，不能请假，否则以旷工论处。原则上不允许利用开会时间预约顾客护理，否则手工不予计算，并按旷工论处（特殊情况应报备店长，经董事会讨论决定是否以旷工论处和不计手工）。
3、每天中午12点的小会应准时参加，合理的安排客人。
（六）外地员工累计休息细则
外地员工可以累计休息，但不能超过两个月，本地市区以内的员工不能连休，市区以外的（乡镇）可以连休两天。
（七）特殊上班
孩子比较小且没人带的可申请上特殊班，特殊班除了规定的时间还可加入补班时间，上满221小时即可（特殊班规定的时间内没请假、迟到、早退可算满勤），没满221小时则按小时假扣除，（没有满勤），超过221小时的没有算入加班费。
备注：没上特殊班，请小时假的加班时间不能补。
、2、实行“签到制”。工作人员早上到岗后应在8：30前签到。下班前应在到岗后，离岗前立即签到。月底以签到器的登记为准考核工作人员的出勤情况。4、关于迟到当月迟到或早退1次......
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