外出培训制度_外出培训的管理制度

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济南市106医院医务人员外出学习、培训制度

为了更好地提高本院医务人员的业务水平，加快医务人员专业化成长，使每次学习的资源能让全体医务人员达到共享，扩大培训覆盖面，使每次学习活动达到学有所获，学有所值的目的。同时也为了规范我院对医务人员外出学习和培训的管理，使全体医务人员能按照制度进行工作、教研和学习，特制定我院医务人员外出学习、培训制度。

1、医务人员外出学习、培训由医务/护理部根据上级主管部门的通知、文件，经院班子批准后统筹安排。

2、医务人员外出参加学习培训前，必须由本科室人员做好工作交接，否则，学习期间所有费用不予以报销，并且以旷工旷课处理。

3、安排医务人员外出学习、培训，如有非常特殊情况医务人员不能按时参加学习培训，应提前上报医务/护理部，以便应急调整，否则以旷工处理。

4、外出医务人员必须遵守培训单位的活动安排和规章制度，认真学习，记好笔记并积极参与交流讨论。

5、外出医务人员必须认真记录上级领导所作的指示或通知，领取并妥善保管好下发的资料（含相关书籍和光盘），回院后将培训资料及时交医务/护理部备份。

6、外出医务人员要及时向医务/护理部报告培训情况。凡参加省、国家级听课、学习、培训的医务人员，要在回院后向本科室和医务人员传达学习的精神实质，由医务/护理部根据院内实际情况组织外出培训学习人员在院内或科内开展讲座，传递新信息、使广大医务人员了解诊疗技术等新进展。

7、外派学习人员必须按时返回单位，外出学习、培训费用在完成上交学习资料、书面汇报材料之后，经院领导签字后，按照医院统一规定报销。

8、在工作移交手续办好后既没有去参加外出学习、培训，又没有及时到院上班的，则以旷工论处。

9、不遵守开会纪律（如迟到、会中离开、早退）、影响本院声誉、回院后不转交资料、不通报信息、不交流、不上交书面汇报材料的将不计入此次培训的继续教育学分并取消下次外出学习、培训的资格。

济南市106医院

二0一一年一月二日