班主任工作规规章_班主任工作规章制度

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江苏省涟水中等专业学校

班主任工作管理章程

一、江苏省涟水中等专业学校班主任应享受的权利

1．每人补助150元/月，加人均330绩效分。

2．作为职称晋升的先决条件。

3．可获得参加每年一度的班主任培训机会。

4．可参加各级各类德育评优活动。

二、江苏省涟水中等专业学校班主任应履行的责任

班主任的职责，是指在班主任工作范围内应尽的责任。根据国家教委《关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》》的有关精神，结合我校班主任的工作实际，提出工作职责如下：

1．制定计划：

学期开始，根据学校教育工作计划和班级实际情况，制定切实可行的工作计划；按学校要求做好各项活动计划。

2．信息存档：

经常注意了解和研究学生，记好班级日志和工作日记，做好重要信息材料的存档工作。

3．组织和管理：

（1）发现、调动、培养积极分子，组成班集体的领导核心。

（2）定期召开班委会，研究和讨论本班所要解决的各种问题，不断改进班级工作，对班干部的工作态度和方法要经常给予指导。

（3）精心设计和组织班集体活动，定期召开主题班会。

（4）建立和健全班风、学风以及课堂常规、纪律、卫生、作息等制度。

（5）组织本班学生的文娱体育活动，经常注意学生的卫生保健工作。

（6）做好班级学生的安全教育、文明礼仪教育。

4．学习指导：

（1）通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。

（2）指导本班学生的课外阅读，组织和举行读书会，杜绝黄色书刊的影响。

（3）经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学情，做好协调工作。

5．进行思想品德教育：

（1）宣讲《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，结合班级情况，分阶段提出具体要求。

（2）针对不同类型的学生，深入细致地做好教育工作，尤其要做好优秀生和后进生的教育工作。

（3）通过各种手段，培养学生自主管理、自我教育的能力。

（4）经常注意预防和及时处理偶发事件和某些特殊问题：如酗酒、吸烟、逃学、打架、偷窃、逃宿、早恋等。

6．组织劳动：

组织劳动并通过劳动对学生进行思想品德教育。

7．进行心理健康辅导和青春期教育：

班主任要了解学生的身心发展规律，了解本班学生的心理变化情况，及时做好学生的心理辅导，培养学生健全人格，引导学生健康成长。以适当的手段和巧妙的方式，帮助他们科

学地认识自身变化的特点，懂得青春期发育必要的知识，注意心理卫生，掌握正确处理男女生关系方面的道德规范和法制要求。

8．指导：

对高一新生要进行入学教育和生活指导，对高二学生进行思想、理想、前途教育，对高三毕业生进行就业和升学指导。

9．协调：

协调教育力量，做好家长工作，统一家庭教育和学校教育的要求，引导和指导家长用正确的态度和方法教育子女。

10．落实：

期末做好操行评定工作，写好品德评语，做好评比工作。评出优秀学生干部、三好生和单项积极分子，全面总结班级工作，写出报告，交学校德育处和所属教学部。

11．完成：

按时参加学校的各种班主任会议，及时保质保量完成学校布置的各项任务。

三、绩效奖罚

1．每月评出文明班级。部门、德育处两者分别考核相结合，按3:4:3比例评出文明班级、中等班级、一般班级，绩效积分分别为410分/月、330分/月、250分/月。

2．一学年根据班主任各项工作（流生率超规定的，一票否决）评出综合奖，一、二、三等奖分别奖励990分、660分、330分。高三不参评，每位班主任加300分。

3．就业型的班级，学生外出实习，班主任继续做好班级的后续工作，如：填写学生评语、档案、毕业证办理的相关材料的收集、学生费用的核对等，每班主任加500分/学期。

4．未在规定时间内完成职能部门下达的任务，根据工作量的大小扣去相应绩效分值20—100分/项（班会内容或单独文件下达，并说明分值大小）。所扣分值加在部门常务主任户头上，学期末部门进行二次分配。如造成职能部门加班，职能部门扣去一定分值作为经办人的加班费，费用的多少根据工作量与部门协商。

江苏省涟水中等专业学校德育处

2014-2-2

5附教学部对班主任考评细则，仅作参考，根据部门实际自行修改。

教学部班主任考评细则（以100分为基础分）

1．出勤及到班情况：

（1）准时参加每周一次的班主任例会。如遇特殊事情应向校德育处和教学部请假，无故缺席一次扣2分，迟到早退一次扣0.5分，如超过10分钟扣1分，因事请假者扣1分，病假期间，公假均不扣分；每学期班主任例会无故缺勤超过两次不能评校优秀班主任。

（2）组织好每次班、校会，缺一次，扣2分；每学期至少组织三次主题班会，并有班会设计教案，缺一次扣2分，有召开主题班会但没有教案扣1分。

（3）及时到班要求如下：

A：以学生到校时间为准值日班主任应按时到班，在德育处抽查中缺一次扣0.2分。B：升旗仪式缺勤一次扣1分，课间操每周少于总次数的2/3扣1分。

C：每月（大扫除）和每次劳动缺勤一次扣1分。；

D：就寝检查、每周1次抽查（以不定期检查为依据）缺勤一次扣1分。

2．及时完成及上报材料：

（1）学期初各项工作及平时各处室突击工作、期末总结、学年论文或经验文章，学生档案及操行评定表以及各总计划材料等，迟交一次扣1分，没有交扣 5分。

（2）认真记载《班主任工作手册》，及时查阅班级的班务日记并签字，按规定填写，缺一项扣1分，每一项不全扣0.5分。

（3）检查与批阅学生成长周记，不能按时批阅（超两周），每人次扣0.5分。

3．常规管理：

（1）开好“三会”（班会、班团干部会、学生座谈会），缺一项扣2分（以《班务日记》的填写为依据）。

（2）按要求管理好课堂、课间、自习、间操的纪律和值日卫生工作，根据检查结果每人次扣0.1分，值日卫生工作按小组人数扣分。

（3）板报每月刊出一次，每学期要求刊出四次，缺一次扣2分。

（4）住校生管理，每周最差寝室扣1分。

（5）保管好物品，根据总务处检查有损坏的扣1分。

（6）对违纪学生的扣分规定：常规检查每人次扣0.1分，通报批评扣0.3分，警告处分扣0.5分，记过扣1分，记大过扣2分，开除学籍留校察看扣3分。

4．加分规定：

（1）德育论文得奖加1分。

（2）班级常规（纪律、卫生、仪表）年级第一加5分。

（3）大型活动班级集体得奖校级加3分，级部加1分。

（4）班主任或学生获社会各方面表扬信每件加0.5分。

（5）班级工作有创新，有效果，经德育处鉴定，加3分。

（6）早自习前班主任到班较多者加1分。

（7）凡在学期总评中评为先进寝室的班级加2分。

（8）后进生转化成绩突出者和家长联系密切的班主任适当加3分。

（9）带领学生每做一次效果明显的爱校活动加0.5分。