劳动防护用品管理制度_劳动防护管理制度

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劳动防护用品管理制度

劳动保护用品必须是国家批准的产品，确保劳动保护用品质量的安全性、可靠性。合理发放和使用员工防护用品，有利于员工的安全生产及健康。建立统一劳动保护用品发放和使用台帐，并严格执行发放和使用的管理制度。

劳动保护用品发放:

1.劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的防护。

2.员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产的需要，按标准规定发放的。

3.员工对领用的防护用品要按使用标准合理使用，确保劳动防护用品发挥作用。

4.为更好的开展劳动防护，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品，是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。

5.培训人员、代培实习人员、参观人员在生产现场所需用的防护用品，按实际需要发放。