劳动防护用品、用具管理制度_劳动防护用具管理制度

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劳动防护用品、用具管理制度

1目的和范围

1.1为了加强劳动防护用品管理，•保证职工安全健康的从事工作。

1.2本制度适用于广州城建开发物业有限公司范围内全体员工和所有部门、服务中心、车场（以下简称“单位”）。

2编制依据

根据《劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动防护用品监督管理规定》等相关法律法规。

3定义

3.1职工在生产劳动过程中正常使用或佩戴的，用以保护自身安全和健康的物品称为劳动防护用品；如：劳动防护手套，防护鞋等。

3.2所使用的特殊防护器具称劳动防护用具；如：防毒面具等。

4管理程序

3.1公司安委会参与全公司劳动防护用品发放标准的制订和修改，对劳动防护用品发放数量、质量及使用情况等进行监督检查。

3.2各单位负责编制防护用品的采购计划，上报综合管理部，综合管理部负责审核并统一采购。

3.3各单位安全生产管理员负责劳动防护用品、用具的验收、保管，不合格的用品、用具拒绝入库。

3.4各种防护器具应定点存放，应派专人保管，建立台帐。管理人员要对防护器材的完好负责。

3.5必须建立防护用品和器具的领用登记台帐，记录领用劳动防护用品的名称、领用人、领用时间等，按照“谁领用、谁负责”的原则进行管理。

4使用和维护

4.1必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及国家有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

4.2使用防护器具人员必须经过培训，熟知结构、性能，使用和维护保管方法。

4.3各单位应教育员工，按照劳动防护用品的使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品，使员工做到“三会”：会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。

4.4员工在生产作业时，必须按照本岗位劳动防护用品规定和防护要求、使用规则，佩戴、使用劳动防护用品。严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

4.5劳动防护用品使用前应首先做一次外观检查。检查的目的是认定用品对有害因素防护效能的程度，用品外观有无缺陷或损坏，各部件组装是否严密，启动是否灵活等。

4.6劳动防护用品的使用必须在其性能范围内，不得超限使用；不得使用未经国家指定、经监测部门认可（国家或行业标准）和检测达不到标准的产品；不能随意代替，更不能以次充好。

5更换和报废

5.1安全环保能源部应按照劳动防护用品说明书的要求，及时更换、报废过期和失效的劳动防护用品。

5.2劳动防护用品判废标准

劳动防护用品符合下述条件之一者，即予判废。

5.2.1不符合国家标准或行业标准；

5.2.2未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。

5.2.3在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。

5.3判废程序

5.3.1公司安委会每年定期或不定期对各单位的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。

5.3.2作出判废处理决定。判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。