劳防用品制度_劳防用品管理制度

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劳动防护用品管理制度目的本制度用于各部门劳动防护用品的发放、使用和管理，为保障员工安全生产，加强劳动保护，合理使用劳防用品。适用范围

本制度适用于本公司内各部门、车间。职责

3.1采购部负责对公司劳动防护用品的采购，采购劳防用品必须到有资质的生产

单位或经营单位进行，必须符合国家标准，采购特种劳防用品必须有三证。

3.2生产部负责对入库劳保用品进行检查、和发放，并做好发放管理记录，及时

向采购部提交发放管理记录及库存、需购买等情况。

3.3人力资源部负责对劳防用品的发放、使用、保管情况进行检查与监督。4 内容与要求

4.1在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动

过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员进行劳动防护用品配备。

4.1.1公司免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品，并不以货币形式

或其他物品替代。

4.1.2 员工因特种作业确需配置特种劳动防护用品的，经部门经理与人力资源部

共同批准后配置。

4.1.3各部门负责人负责对本部门员工进行防护用品正确使用方法的培训，并保

存培训记录。

4.2劳动防护用具（品）的使用

4.2.1员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按

照违章处罚。

4.2.2各车间对特种型防护用品如：防毒面具、空气呼吸器等要建立台帐，常用的防护用品应存放在公众易于取用场所，做到防潮、防高温、防锐器损坏。

4.2.3对使用方法比较复杂的防护用品，必须认真研读使用说明，正确掌握其使

用方法。

4.2.4劳保防护用品在规定使用期内，凡出现丢失、损坏等意外情况，到本部门

报备，并视情节轻重接受赔偿；易耗劳保防护品，不允许随处乱扔乱放。

4.3 应急药品柜管理

4.3.1各车间均应配备应急药品柜以放置应急药品。

4.3.2建立应急药品台帐、检查记录及收发放记录（要有领取人、管理人员签字）。

4.3.3各岗位应急药品设专人管理，并保证二十四小时随时能取出药品。

4.3.4应急药品要定期检查，并做好记录。

4.3.5发放药品限一次用量。

4.3.6过期药品及时返回人力资源部，由人力资源部统一销毁，并做好记录。