关超市兼职导购人员管理制度_超市导购员管理制度

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关于家超市兼职导购人员管理制度

为提升单店销售业绩、降低退货、保持货架陈列及订单的及时性，本着提高工作绩效的原则，要求相关业务人员必须遵循公司以下要求，努力执行到位，没有任何借口！1、2、3、4、月销量（单店进货金额为准）低于3000元店不设兼职导购； 月销量高3000低5000的店，执行基本工资50元+2%提成； 月销量高于5000元的店，执行基本工资100元+2%提成； 兼职导购必须执行提前一天对临期产品捆绑的规定，并填

临期产品捆绑登记表，没有按照规定发现一次10元负激励；

5、兼职导购人员必须严格遵守产品先进先出原则，货架上不

得出现过期产品，违反此规定一次负激励10元；

6、7、兼职导购人员工资发放日和部门员工工资发放同一天； 工资发放需凭：兼职导购人员工资表（根据每店进货额的数据，杨春华制定）、月临期产品捆绑登记表，由业务人员代为发放的业务人员需要回执兼职导购书面的工资收到条；

8、此规定自6月10日起执行，同意者请在此制度上签字并留

联系方式，未签字确认的工资截止到6月10日。

2014-6-6