传达室管理制度_最新传达室管理制度

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传达室管理制度

一、门卫人员必须仪表整洁，严守岗位，认真履行工作职责，有较强的工作责任心。

二、对外来办事人员热情接待，主动服务，耐心询问，及时掌握去向及离开时间，掌握厂区周围的治安环境，发现问题及时处理并报告公司领导。

三、不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。

四、职工上下班时间的监督工作，对迟到、早退者和有事外出者的及时登记，不得循私情，晚上10点后回公司的人员要严格登记。

五、严禁闲杂人员和不明身份人员进入厂区，外单位机动车辆未经许可不得进入院内，入厂车辆要求减速慢行并按规定位置停放。做好公司分配的其它临时性工作。

六、做好夜间厂区巡视工作，防火、防止偷盗、损坏；发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室查处。人事伤害等突发事件的发生，要及时向公司领导和110报警。

七、负责全厂安全保卫工作，搞好传达室内外的环境卫生及责任区卫生工作，做好车棚内车辆的停放管理工作。

八、对外来的文件、报刊、杂志、信件等负责收发，并作好登记。

九、服从领导，遵纪守法，履行职责，认真贯彻执行上级“社会治安综合治理”有关决定，落实“谁值班，谁负责”的原则。

十、门卫人员休班必须事先同替班人员协商好，并提前一天通知办公室。

十一、门卫人员违反本制度视情节轻重给予50-200元经济处罚，因玩忽职守，造成事故的，后果均由门卫负责。

十二、本制度解释权归公司办公室，未尽事宜日后完善，自2012年1月1日起执行。

火警：119； 盗警：110； 急救中心：120。