内勤和财务管理制度_后勤财务管理制度

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印唐内勤和财务管理制度

为了更好地做好律师的服务工作，使律师事务所的各项工作更上一个新的台阶，特制定内勤和财务管理制度。

一。内勤工作管理。（50分）

1.认真及时出台每年的工作计划、半年总结、年终总结及年度报表，每少一件扣5分。

2.认真做好来信来访工作，做到来访有登记，来信有答复，如有投诉，每次扣0.5分。

3.及时做好上传下达工作，每误传一次扣5分。

4.认真做好会议前的准备工作，做好会议记录，每缺一次扣1分。

5.做好档案归档工作。做好收案、接案登记，领函登记，每少登记一次扣0.5分;办结案件的装订、归档，每少一次扣0.5分。

6.办公场所的卫生每周打扫一次，档案室每季度打扫一次，每缺一次扣1分。

7.认真填报注册律师和实习律师呈报的各种材料，并且亲自送往省市律协，办妥相关手续，每少去一次扣10分。

8.如有对内勤工作的投诉，查证属实，每次扣5分。

二。财务工作管理。(50分）

1.每年公历12月20日前制定好次年财务预算，做好当年年终决算，每缺少一件扣5分。

2.财务人员的手头现金(指收入）2000元以上，必须在三日内存入律师事务所户头，并及时办理到支出账户内，每缺一次扣1分。

3.及时做好报帐业务，支出提取现金，在三日内必须处理完毕，如不及时处理，每次扣1分。

4.及时办理各种年检年审工作，每缺一次扣5分。

内勤管理和财务管理各占五十分，两项工作年终由律师事务所的律师进行考核，考核称职，及时支付2000元。

四川印唐律师事务所

2013年12月23日