月林学校班主任管理制度_月林学校班主任管理制

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月岩林场学校班主任管理制度

一、班主任是完成学校教育教学的直接责任人，是学校主体工作的主要部分。班主任工作扎实，学校工作有声有色，班风班纪好。

二、班主任必须坚持早晚下班点名制。早班班主任必须下班清点人数，主持班级开展各种教学工作，完成学校交给的各项任务。

三、根据学校当前现状，班主任要加强学生德育教育，培养学生良好的养成习惯，树立为祖国而努力学习的远大理想，爱人民、爱学校、爱老师、爱同学，带领和鼓励学生多做好事。

四、班主任要做到七到场：早操、课间操、开会集合、搞卫生、早读、劳动、午休到场。

五、奖罚措施：

1、学生做好人好事，月累计10人次的班级，奖班主任1-4元。中途流失学生1人，扣班主任2元（指非正常流失）。（打扫办公室和仪器室每次1元）。

2、学校任务和各项工作完成好，班纪班风好，学习成绩好，班级评比得分高，经校委评议分级，月奖班主任40元。每周进行纪律、卫生流动红旗评比，每得旗一次奖班主任20元。

3、学期结束，校委会评选优秀班主任，给予60元以内的奖品或奖金，同时享受优秀班主任的考评分，年终评选德育工作先进班主任，给予优秀班主任奖，每期二名。

4、班主任、科任教师乱收费，除退给学生外，扣考核分2分。若乱收费受行政处分，按收费责任书罚款500-2000元，视当年考核不合格。

5、周一到周五早上一小扫，周一晚读课大扫除。教室每天放学后要打扫，若缺一次未扫，未关门窗户，未锁教室门（周五）每项扣班主任月奖1元。

6、对学校的劳动任务完成不好或未完成的，扣班主任1-2元。

7、损坏学校花草、树木、课桌椅、门窗、玻璃等财务扣班主任1-10元，并责成班主任补缺。

8、班主任七到场，若缺一次未到场，扣班主任月奖1元。

9、教室未布置或布置不规范的给予10元或5元的罚款。

10、上课时间在教室外逗留的学生，发现1人扣班主任月奖1元。

11、上、下午第一节课无歌声的班级，扣班主任月奖1元。

12、有打架、偷盗、赌博、恋爱现象，发现1人扣班主任月奖2元。

13、学生迟到月累计30人次扣1元，多10人次加扣1元。早退累计20人次扣1元。旷课10人次扣1元（学生请假的凭假条）。

14、乱写、乱涂、乱画、乱扔果皮纸屑和乱倒垃圾者，发现1人扣0.5元。

15、有体罚或变相体罚学生现象，每发现1人次扣2元。

16、班主任要有周评（周会）、月评、期评学生的德育工作记载，未安排扣1元、17、对本班学生全期十五次访问（家访、校访、信访）每少一人次扣0.5元。

18、学生有流失意向，未向学校报告，学生未到校报到，班主任又未上门做家访工作，每发现一次扣1元。

19、此细则从本年度九月一日开始生效。

月岩林场学校 2014年9月