制冷工岗位交接班制度_岗位交接班管理制度

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制冷工岗位交接班制度

一、接班人员提前10分钟到达岗位，做好准备工作；包括：（1）查看上一班的记录，听取上一班人员的运行介绍；（2）检查仪表、工具有无损坏或遗失并在交接班记录上签字；（3）检查设备运行情况；

二、交接班要求：

1、上一班应向下一班交接机器运转情况，以及下一班应注意的细节；

2、上一班故障维修未完成者，须与接班人员到现场交待清楚，且经接班人员同意后方可交班；

3、下列情况下均不得进行交接班；（1）上一班情况未交待清楚；（2）接班人员有醉酒现象或其他神态不清而未找到顶班人；（3）设备故障影响运行或营业时。

4、交接班人员在下列情况下不得离开岗位：（1）接班人员未按时到岗；（2）交班时发生事故，情况紧急；（3）交班前因自己的原因未完成应完成的任务；（4）交班前发生一个人无法独立完成，须要别人配合的工作；（5）交班前未打扫卫生。

值班制度

1、值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗，按规定定期巡视设备运行情况；

2、密切注意设备运行状态，做到腿勤、眼尖、耳灵、手快、脑活及时发现问题并及时处理隐患；

3、设备故障，漏氨等能当班处理的值班人员及时维修处理，当班人员无法处理时，应报告上级机构处理。

4、午、晚餐是值班的薄弱环节，有设备运行时机房必须有人值班。

请假换班制度

1、各班值班期间不得少于两人(吃饭时间除外)，有事外出找人顶替，不扣工资，全勤。

2、自己找不到顶替人员的要先拿出请假期间的工资由领导找本单位人员顶替，不扣工资，全勤。

3、找不到顶替又不到岗的，按旷工，根据生产管理制度处理。

4、婚殇嫁娶及有病住院者除外。