职工道德法制学习制度_教职工法制学习制度
职工道德法制学习制度由刀豆文库小编整理，希望给你工作、学习、生活带来方便，猜你可能喜欢“教职工法制学习制度”。
职 工 道 德 法 制 学 习 制 度
依据《全国人民代表大会常务委员会关于加强法制宣传教育的决议》及《公民道德建设实施纲要》精神，为全面推进经济法制建设和职工道德建设，加强法制、道德宣传教育，切实提高公司职工法律意识、法律素质和道德水平，结合我公司工作实际，特制定道德法制学习制度.一、指导思想、主要目标和工作原则
1、职工道德法制学习教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照依法治国基本方略的要求，深入开展道德法制宣传教育，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，围绕培育“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”公民这个根本目标，大力倡导文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；大力倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，大力倡导尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭美德。坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合。以坚持“以人为本”为理念，积极推进和谐建设，为我公司各项工作的健康快速发展提供强有力的思想保证和精神动力。
2、职工道德法制学习教育工作的主要目标是：适应党和国家工作大局，适应整个社会和广大人民群众对法律知识的现实需求，紧密结合国家道德、民主法制建设的新进展新成果，通过深入扎实的道德、法制宣传教育和法治实践，进一步提高职工的法律意识、法律素质和法治理念，提高企业依法生产经营管理能力和水平。
3、职工道德法制学习教育工作应坚持的原则：坚持围绕中心，服务大局。紧紧围绕企业生产经营管理总体目标，安排和落实道德、法制宣传教育各项任务，积极构建社会主义和谐企业。坚持以人为本，始终坚持全心全意
1为人民服务的根本宗旨，开展道德、法制宣传教育，着力解决职工关心的热点难点问题。
二、学习教育的内容
加强法律知识学习是企业依法生产经营管理的重要基础。公司各单位要结合工作实际，深入学习法律法规。要紧紧围绕公司经营管理总体目标，制定法律知识学习计划，认真落实学习任务。
1、深入学习宪法和国家基本法律制度。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。学习宪法是法制宣传教育的基础性、根本性的重点工作。要努力提高职工的宪法意识，牢固树立宪法的权威。进一步学习国家基本法律制度，培育职工民主法制观念、爱国意识、保密意识、社会责任意识以及国家安全统一意识。
2、深入学习规范企业经营行为的法律法规。必须把握好规范企业经营行为的法律依据、法定程序、法定权限以及应承担的责任。重点学习《公司法》、《劳动合同法》、《产品质量法》、《食品安全法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《安全生产法》等规范企业经营行为的法律法规，提高广大员工特别是各级管理人员的法律法规意识和依法治企水平，切实把学习法律法规知识与提高全员法律意识和业务水平有机结合起来，真正达到学法、懂法、守法、用法的目的。
3、认真学习社会主义思想道德建设理论。胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述，是新时期社会主义思想道德建设的总结和升华，是科学发展观的重要组成部分，是进一步推动精神文明建设的重要指导方针。广大职工要根据中央关于依法治国和以德治国相结合的要求，在加强法制教育的同时，深入学习以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，提高思想道德觉悟，增强诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗等方面的意识，把社会主义荣辱观教育贯穿到法制教育与法治实践当中。深入学习《公民道德建设实施纲要》，把《纲要》提出的公民道德建设的核心、原则，以及公民基本道德规范和社会公德、职业道德、家庭美德的基本要求作为重点内容进行系统教育；
根据德治和法治相结合的要求，把道德教育和普法的有关内容有机结合起来。
三、注重实践，大力推进依法治企理念
推进依法经营、依法治企是法制宣传教育的根本目的。要坚持法制宣传 教育与法治实践相结合，推动我公司各项工作上一个新台阶。
1、加强规章制度建设，保障各项工作有序推进。紧密结合经营工作特 点，建立健全企业经营管理、安全生产等制度。
2、开展“法律进企业”活动，促进法治化管理。公司各单位要切实履 行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。要建立法制 学习园地，开展经常性法制教育。
3、广泛开展公民道德实践活动。每年3月5日前后，积极参加有关部 门组织开展以“学雷锋、树新风”为主题的各类公民道德实践活动；常年不 间断地组织开展“帮困助弱”活动，以党员领导干部为示范群体，以志愿者 为骨干，以定向结对的形式，开展帮扶特困家庭，援助弱势群体活动。积极 参与道德实践各项活动，弘扬文明新风尚。
4、继续开展“建设学习型企业”活动。进一步加强素质建设，真正把 我公司建设成为观念新、作风实、能力强、效率高的学习型单位，每位职工 成为善于学习、善于创造、善于管理、善于工作的创新型人才。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导
法制宣传教育是落实依法治国基本方略的基础性工程。深入开展法制 宣传教育，是全面推进依法治企、建设法治企业的内在要求，也是全面落实 科学发展观，推进社会主义和谐社会建设的重要保障。公司各单位要充分认 识加强法制、道德宣传教育工作的必要性和重要性，增强做好法制、道德宣 传教育工作的自觉性、责任感和使命感，精心组织，认真实施。
加强对法制宣传教育工作的领导。做好法制、道德宣传教育工作，领导 重视是关键，组织落实是保证。公司各单位负责人要亲自过问法制、道德宣
传教育工作，摆到重要议事日程。
2、完善制度，建立健全保障机制
加强制度建设是法制、道德宣传教育走上经常化、规范化轨道，形成 长效机制的重要保障。要认真做好制度的建立与完善工作，把法制、道德宣 传教育各项任务落到实处。
（1）坚持领导干部法制学习制度。坚持领导干部带头学法，完善党委、中心组集体学法制度、领导干部上党课结合法制讲座制度，使领导干部法制 学习制度化、规范化。
（2）建立健全职工法制学习制度。紧密结合实际，制定严密的学习计 划，明确学习的重点和目标要求，保证学习措施制度化。要采取形式多样、生动活泼的学习方法，坚持自学和集中学习相结合，提高学习效果。
（3）建立健全法律知识考核制度。推行年度综合法律知识测试与重点 法律知识测试，检验学习效果。要把法律知识测试成绩以及学法用法情况作 为干部年度考核和任用考察的重要内容。
3、创新形式，注重效果。
在继续坚持实践证明是行之有效的普法方式方法的同时，要不断创新 载体、创新形式、创新手段，努力使法制宣传教育体现时代特点，提高法制 宣传教育的效果。既要继续利用好法制培训、法制讲座等传统法制教育形式，认真学习法律法规条文，又要组织“以案说法”，增强感染力和说服力。既 要抓好经常性法制宣传，又要充分利用各种专项法律法规宣传月、宣传周等 形式，组织开展宣传，营造学法用法的良好氛围。
