班主任工作考核及奖励制度_班主任工作室奖惩制度
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班主任工作考核及奖励制度
为了进一步加强我校班主任队伍建设，强化班级管理，进一步调动班主任工作的积极性，使班主任工作管理更加规范化、制度化，特制定本制度。一．班级管理
1、班级量化考核以班级量化考核制度为准、每周公布总结。
2、采取有效措施杜绝重大违纪事件及安全事故的发生。
3、积极配合学校完成班级材料上交。
4、积极组织学生参于学校的各项活动。
二、班主任管理
1、班主任要遵照《颍阳初中班主任巡查宿舍制度》巡查宿舍及时发现并解决相关问题。
2、班主任要按时督促指导学生做好两操。
3、班主任要按要求进班检查学生到班情况。
4、班主任要认真组织好临时性集体活动、并维持好活动秩序。
5、要认真填写并按时上交各种表册资料。
6、要按要求完成学校安排的其他工作。
三、教学成绩
班主任要协调好各科教师、做好学生思想工作，搞好本班教学工作。
四、奖励办法
1、根据考核细则、以级为单位进行考核并排名。
2、每期按5个月计算，每个月每位班主任老师平均按180元分档进行奖励。
3、以期为单位分配绩效工资。共设三个档次，七八年级综合排名第1、2为一档，3、4、5为二档，6、7为三档。九年级综合排名第1、2为一档，3、4为二档，5、6为三档。
五、其他
1、各项积分依据班主任工作量化考核细则进行考核。
2、各项考核以各大项为单位，各项考核每周公布、每月总结。
3、班级教育教学成绩考核单列核算占50%比重，其余各项占50%比重。
颍阳镇初级中学
2013-10-14.（附：班主任工作量化考核细则）
班主任工作量化考核细则
一、班级管理
1、班级量化考核积分以级为单位排名，第一名奖10分、依次递减1分。
2、突发性事件，严重违纪事件（打架斗殴、外出上网及安全事故等）班内自行妥善解决每人次扣2分，上报学校解决每人次扣4分。
3、需学生上交的材料，按时上交的每次加1分。
4、积极参与学校组织的各项活动并取得良好成绩的班级，一等奖加3分、二等奖加2分、优秀奖加1分。
二、班主任管理
1、巡查宿舍按要求出勤每周加2分。多于规定次数每周加3分，没达到规定次数每周扣1分。
2、学生两操班主任出勤，每次加1分（政教处负责考核）。
3、班主任早上进班每次加1分，（由级主任负责考核）
4、临时集会或活动班主任按时到场组织每次加1分。（政教处负责考核）。
5、需班主任上交的各种材料及表册按时上交的加1分。
6、按要求完成学校安排的其他工作每次加2分。
三、班级教学成绩考核
1、期中考试总评第一名奖10分、依次递成1分。期末总评第一名奖20分，依次差成2分。（九年级期末以一测、二测为准、成绩以教导处提供数据为依据）。
2、每学期临时性组织的学科竞赛，第一名奖3分、依次递减1分、七八年级奖前三名，九年级奖前两名。
（本细则解释权归政教处）
颍阳镇初级中学
2013.10.2013—2014学年度 班主任工作考核及奖励制度
颍
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2013-10-14
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