公司员工工作服管理制度(新)_员工工作服管理制度

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QXXZ-15102901 公司工作服管理规定

一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求

1、公司全体员工工作时间必须按照公司规定着装，保持良好的精神风貌，树立良好的公司形象。

2、工作时间须注意仪容仪表，穿着整洁、得体、大方。

3、工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

4、工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌（公司近期会统一发放）。

三、工作服使用年限

车间人员暂定1年，办公室人员暂定2年。

四、工作服的使用及发放

1、办理正式入职手续的员工，可在入职7天后到人力资源部填写《工作服申请表》，经部门主管、人力资源部签字后，到仓库领取工作服。

2、如因个人原因，造成工作服丢失、失窃或未到期破损，须按要求提前换发，应由本人到人力资源部补缴相应的费用（冬装工作服50元/件，夏装工作服暂未定价）再领取。

3、员工离职时，员工须对所领用的工作服按以下相关规定收取一

定费用（从离职工资中扣除）：

1）工作未满1年的离职者，收取工作服100%费用。2）工作满1年以上的离职者，不收取任何工作服费用。

五、处罚措施

1、员工未按要求穿着工作服，按10元/次乐捐。

2、员工人为损坏、丢失工作服（洗涤、保存方法不当），原价补换。

六、遵守事项

1、上班时间必须统一着公司配发的工作服（注：业务部3位主管因工作需要暂不做硬性要求）。

2、员工对配发的工作服有保管、修补的责任。

3、员工不得擅自改变工作服的式样。

4、员工不得擅自转借工作服。

5、工作服应保持整洁，如有污损，员工应自行进行清洗或修补。

6、人力资源部将不定期抽查，对不按规定着装者，将进行处罚，并通告全厂。

7、主管级以上员工有指导与监督员工规范穿戴工作服的责任。

七、附则

1、本规定从11月1日起执行。

2、本规定最终修改权和解释权归属公司人力资源部。

湘潭七星不锈钢

2015年10月30日