环境保护管理制度_环境保护管理制度免费

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环境保护管理制度

1、为向子孙后代负责，有效实现公司可持续发展目标愿景，预防和控制环境污染，坚决贯彻执行国家和地方有关环境保护的法律、法规，杜绝环境污染和扰民。

2、定期进行环保宣传教育活动，不断提高职工的环保意识和观念。自觉遵守各项规章制度，做到清洁作业，环保生产。项目规划设计必须考虑环境因素，施工和生产中注意保护环境。

3、生产车间物料须按规定堆放在指定位置，杜绝液体原料（桶）露天堆放，搬运输送过程中杜绝跑、冒、滴、漏现象，如经环保监督人员检查发现不合格的应限期整改，并作出书面检查。

4、厂区生产、机器和车辆产生的废水、废气、噪音排放符合国家环保标准。固体废弃物须分类管理，厂区严禁焚烧任何废弃物。对于危险固体废弃物，由部门收集后送至危险固废堆放场，由安环部联系统一运往具有环保资质专业部门进行处理。

5、按时清扫车间及办公区域卫生，杜绝生产工具、设施设备乱堆乱放。交班前必须进行场所环境和生产设备、用具检查整理，洒水除尘，交接班必须例行环境卫生检查。

6、厂区道路进行硬化处理，裸露的场地和集中堆放的土方采取覆盖、固化或绿化等措施。保证厂区绿化带成活率，定期修剪及时增补，使绿化面积只增不减。

7、食堂设置隔油池，并及时清理。食堂、盥洗室、淋浴间的下水管线保证排水畅通

8、厕所的化粪池定期做必要的安全处理。

为确保建设项目和生产经营活动安全顺利运行，贯彻执行国家有关政策法规，结合公司实际，制定本管理制度。

一、基本要求：

1、人员进入大门须下车推行，车子或代步工具应停放在停车棚或指定区域；保安有权对违规行为进行告知和劝阻。

2、车辆进入厂区，必须登记检查。出厂时一律凭签单（出门证）出厂，并核实货物是否与凭证相符，凭证每日封存保管。

3、严格会客制度，认真执行接待、会客规定。来客进出厂区除进行例行登记外，应有接待人员迎、送或电话告知保安放行。

4、保安加强巡逻，发现可疑人员、事故苗头或水电暖、门窗以及消防设施等有安全隐患应及时采取补救措施并及时报告反馈。

5、提高安保技能，熟悉公司厂区内部及周边治安环境，掌握治安报警电话和消防设施操作。

6、严格要求自己，做到着装上岗，忠于职守，举止得体，语言文明、礼貌待人。

7、自觉遵守公司各项规章制度，履行安全保卫岗位职责，听从指挥，乐于奉献。

8、杜绝上岗无所事事、迟到、早退及随意脱岗现象发生，个人有事请假须提前申报主管核准。

9、严格上岗仪表要求，不蓄长发不留胡须，杜绝酗酒或室外吸烟，维护公司形象。

10、及时打扫清理值班区域环境卫生，维护公司形象。

二、责任考核：

1、加强安全教育培训，对新入职的安保人员进行岗前培训，坚持

安全生产管理制度

为确保生产经营安全高效，认真执行国家关于安全生产的政策法规，结合厂区实际，制定本制度。

1、认真执行国家关于安全生产的方针、政策、法规以及本行业、本单位安全规章制度等。

2、积极参加公司组织的各种学习和安全教育培训活动，熟练掌握本工种本岗位安全操作规程，为实现安全生产，提出合理化建议意见。

3、坚守工作岗位，熟悉工作环境，提高安全防范意识，发现事故隐患及不安全因素，及时向班组长和上级主管汇报。

4、严格执行公司劳动纪律，做好自我保护，按要求穿戴劳动保护用品，杜绝“三违”行为，杜绝冒险作业，彻底消除“三违”事故。

5、严禁将“明火”带入厂区及车间，生产区域严禁吸烟，违规人员将予重罚直至开除。

6、进入生产区（含参观、考察人员）必须带好安全帽，系好安全绳，违者将予重罚。

7、认真做好生产记录和交接班记录，对本班生产中发生和发现的问题向下一班接班人员交待清楚。

8、做到文明上岗和安全生产，杜绝脏、乱、差现象。

定期安全生产会议制度

为进一步做好事故隐患排查整改工作，消除生产事故，协调、解决生产中发生的问题，特制定此会议制度。

1、将每月6日定为公司“安全生产会议日”，公司安全管理人员要全部参加，参会人员包括施工方安全管理人员。

2、制定经常性和专业性安全生产检查制度，使安全生产有制度保障，及时解决安全检查中发现的问题。发现一处整改一处、落实一处。

3、加强建设方及施工方安全生产管理，做好交流沟通，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，查找安全生产中的不足。

4、公司全体员工团结协作、相互监督支持，使各项安全生产管理制度得到认真贯彻，使公司生产安全，员工平安！

定期安全检查制度

1、建立定期安全检查制度，发动职工群众，做到群防群治，形成人人想安全，人人要安全，人人查安全，人人管安全，真正使安全生产工作形成齐抓共管的局面。

2、班组安全检查

（1）各班组在作业前，班组长首先要对当班作业地点（岗位）和周围的安全情况，进行一次详细、全面检查，并组织本班组人员做好各自岗位作业过程中的安全检查。

（2）安全活动日要分析一周来的安全生产情况，总结经验，接受教训。

（3）设备运行中，对设备、仪表、安全装置和设施做好定时、定点巡回检查，发现问题，及时处理。

3、班组长要认真执行每班现场巡回检查规定，检查必须亲自进行，不得交给他人代替，并做好安全日记。

4、各分厂每月10日、20日、30日要组织安全员、工程技术人员、班组长和工人代表组成安全检查小组，对生产车间进行巡回检查，做好

记录。

2、各班组长每天召开一次班前会，将上一班在交接班记录中载明的安全问题及事故隐患，需要注意的事项，向本班的岗位操作人员进行认真交待，消除事故隐患，并做好记录，形成制度长期坚持。

3、各分厂每月15日组织本厂职工进行安全生产学习，做好学习记录，形成学习档案材料。

4、公司每月8日召开全体职工大会，以会议的形式，对全体职工进行安全教育，夯实基础，努力提高职工的安全意识和安全技能，促使职工在各自职责范围内，自觉遵守规章制度和劳动纪律，遵守各岗位安全操作规程，自我发现、防范、消除不安全因素，做到安全生产人人有份、人人参与。

安全检查确认制度

为保证岗位作业人员的人身安全和公司财产安全，减少安全事故的发生，实行安全检查确认制度，并作如下规定：

1、由各厂长负责对班组各岗位职工的思想情绪和身体健康状况进行认真检查，发现健康状况不适合岗位作业的职工及时安排休息，并且及时上报。

2、班前喝酒的职工严禁上岗作业。

3、由班长负责对每名职工的劳保用品穿戴情况进行认真检查和安全确认。

4、对各系统各岗位设备进行安全确认，保证各系统各部位设备运转正常。

5、对危险作业场所加强管理，需要动火的作业场所，要采取作业票制度，进行安全确认，安全员签字后方可作业。

6、安全员对各工作岗位进行认真检查，对检查出的事故隐患立即进行整改，整改完成后要进行整改确认，确认安全后方可作业。

安全活动日制度

为促进广大职工提高安全生产意识，时刻牢记安全生产的重要性，要求各分厂开展安全生产日活动，充分交流安全生产经验，保证公司实现安全生产。

1、每年年初组织各种形式的安全教育活动，利用黑板报、职工大会等形式，结合三级安全教育，对职工进行国家安全生产法律法规、公司规章制度、安全操作规程的教育，提高干部职工的安全生产意识。

2、每月结合安全目标责任制执行情况，有针对性地开展安全教育活动。

3、每月开展一次电教活动，选放专题电教片，通过活生生的案例，教育职工提高自我防护意识。

4、每个星期开展一次安全生产大检查和回头看活动，查找安全隐患，落实整改措施。真正使安全工作落实到岗位，落实到人头，做到人人管安全，安全人人管，形成从要我安全到我要安全的转变。

5、征集安全生产、消防环保、职业防护方面的合理化建议，对被公司采纳的好建议给予表彰奖励。

6、做好活动日活动记录。

安全教育培训制度

1、负责安全教育培训的部门在接收新工人、实习和代培人员时，部备案。要组织好班前班后会，通报近期安全生产情况。

8、凡临时抽调职工进行突击安装和大、中、小修时，由抽调单位对施工人员进行安全教育。

9、凡因工负伤休假十天以上者，必须经厂级、班组级复工教育后，方能上岗工作。

10、公司及生产厂主管生产和安全的领导，带头遵守规章制度，以实际行动对职工进行安全教育。

11、公司每年对班组以上的领导及管理人员进行一次安全技术培训，学习劳动保护政策、法律法规等安全管理知识，并进行考试，提高管理人员的安全生产管理水平。

12、各级工会组织和安全组织要加强安全宣传教育工作，组织安全生产竞赛，总结推广安全生产、文明生产、劳动保护、环境保护工作的先进经验。

三级安全教育培训有关问题规定

为加强安全教育工作，提高员工的业务素质，积累安全生产工作经验，牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，提高从业人员的安全生产意识和岗位操作水平，公司决定每月进行二次安全生产教育培训，要求制定严格的学习、考勤和考核制度并长期坚持，每年一月起开始。

1——15日

主讲：

刘

新

内容：国家《安全生产法》、公司安全规章制度、安全消防的事故案例、企业性质及主要工艺流程等。

目的：学习安全生产的相关法律、法规知识，提高职工的安全技能和安全生产知识掌握水平。

16——31日

主讲：

刘新

内容：生产车间各岗位安全操作规程、安全生产职责、安全生产文明生产要求、危险有害因素辨析等内容。

目的：让职工掌握各岗位安全操作规程，增强职工事故防范意识和应急处理能力，增强安全生产的使命感和紧迫感。

特种设备管理制度

为认真落实公司安全生产计划目标，开展安全生产标准化活动，建立健全特种设备管理制度如下：

一、目的建立本制度目的是保证特种设备的正确使用、维护、检查和维修，是防止特种设备事故，保证特种设备安全运转，提高特种设备工作效率，延长特种设备使用寿命从而保证生产建设可持续发展。

二、职责

1、生产部：负责特种设备检修计划的制定，每年根据上年度特种设备大修计划完成情况、特种设备实际性能状况、特种设备修理周期、年度生产计划，做好大修理计划的编制工作。

2、安环部：负责特种设备的监督检查，确保各种特种设备安全高效运转。

3、生产厂：负责特种设备的日常维护、检查及保养，防止特种设备事故，保证特种设备安全运转。

三、特种设备管理及维护

1、特种设备管理维修的基本原则

2技术状况、特种设备修理周期、年度施工生产计划以及大修理基金的提取额，做好大修理计划的编制工作。大修理计划一旦确定，要严格执行。

3.2特种设备大修理计划包括：项目名称、内容、工作量、设计、劳动组织、材料、备件、工具、施工单位、检修方案、计划开工竣工时间、安全措施、主要技术质量标准、验收标准方法等。

锅炉、受压容器管理制度

1、凡是承受工作压力1公斤/cm2（不包括液体静压力）以上的瓶、罐等容器，均为受压容器，必须严格执行国家劳动总局颁发的《蒸气锅炉安全监察规程》、《压力容器安全监察规程》和《汽瓶安全监察规程》等有关规定。

2、凡外购的锅炉、受压容器必须有合格证、技术资料和标准的铭牌。需自制受压容器时，必须有符合设计规范要求的正式设计图纸，经生产技术部，安全部门审查，报有关技术负责人批准方可制造，经检查试压，鉴定取得合格证后方可使用。

3、不准擅自使用废旧锅炉、受压容器和汽瓶。

4、安环部必须对各种锅炉、受压容器按规定进行检查和强度试验，不合格者停止使用，及时处理或报废。

5、凡采用蒸气直接加热的预热箱、罐，一律采用敞口（口的直径不小于38毫米）的无压容器。

6、各种压缩机、锅炉、受压容器，严禁超温、超压、超负荷运行，安全装置（安全阀、压力表、水位计表等）要完整无缺，灵敏准确，否则禁止投入运行。安环部要组织进行定期的检查，校验，建立加封制度，安全装置应有产品合格证并经检查全部合格后方准使用，如有一个安全

4（3）气瓶不能用铲车搬运，瓶内气体不能用尽，必须留有一定的剩余压力。

12、安环部应负责锅炉、受压容器的安全技术管理。

13、对司炉工人的安全技术管理工作，应按劳动部门颁发的《对蒸气锅炉工人的安全技术管理试行办法》执行。

设备维修制度

1、各种机械设备操作人员必须掌握机械的构造、性能，操作方法及保养方法。

2、认真操作各种机械设备，禁止超负荷运转。

3、各种机械设备的传动部位和危险部位，必须安装安全防护装置。

4、各种机械设备运转前，必须对各种部件作详细检查，并经过试车运转，发现问题，及时修理，禁止带病运转。

5、不得将机械随意交给他人操作。

6、设备工作时，不得进行任何检修作业。

7、检修设备时必须切断电源，并在电源开关上悬挂“正在检修，禁止合闸”标志牌，安排有专人进行监护后，方可进行检修。

消防安全检查制度

为确保生产经营安全，执行国家有关消防安全的政策法规，结合厂实际，制定本制度。

1、组织有关人员学习消防法律法规和文件精神，掌握消防安全知识，提高消防安全防范意识和抢险救灾能力。

2、严格将安全生产检查纳入日常生产经营过程，突出查防重点，坚持常抓不懈。

3、认真组织人员进行检查，落实具体检查时间、检查内容及检查目标。

4、每次检查有记录、有总结。

5、在安全生产检查中，一旦发现问题，应当立即整改，不得隐瞒不报或拖延上报。违规人员将给予处罚并上报备案。

6、虚心接受上级消防、安监部门的监督检查和安全防范指导，积极落实整改措施。

7、经常组织安全生产自检、自查工作，努力纠正并做好内部安全整改。

8、维护生产区安全生产秩序，杜绝非生产人员和闲杂人员进入，确保安全生产。

危险源监控和安全隐患排查制度

1、建立公司危险源监控和安全隐患排查组织管理机构，由行政一把手负总责，层层落实责任，确保安全。

2、每年进行危险源辨识工作，确定危险源，并设置警示标志。

3、指定专（兼）职安全生产管理人员做好危险源的日常巡查工作，及时发现危险源的变化情况，发现隐患及时处理，做好日常巡查记录工作。

4、汛期做好防洪工作，以防止洪水进入厂区引发事故。

5、做好消防设施的保护工作。

6、做好危险物品的使用、管理工作，确保使用安全。

7隐患整改完成并复查合格，可以对此项事故隐患销号。隐患整改虽然完成但复查不合格的，安环部再次下发隐患整改通知书。对事故隐患不能积极主动整改，而是敷衍了事的，安环部将给予必要的处罚。

隐患整改销号制度

为防患于未然，彻底消除各项事故隐患，做到安全生产，建立系统完善的安全生产管理制度，制订隐患销号制度。

1、安全生产管理人员发现事故隐患，建立隐患台账，对隐患进行编号记录。

2、下发整改通知，要求当班安全员立即进行整改。

3、当班安全生产管理人员对下发的整改内容，要在规定的整改时间内对隐患情况进行确认，对整改情况做认真记录。

4、隐患彻底消除的，安全管理人员才能做销号处理，表示发现的隐患已彻底消除。经过安全检查验收确认，可以进行作业。没有消除的隐患要继续进行整改处理，直到整改处理完全，并经安全检查验收确认。

5、对隐患的整改形成“发现、建立编号、下发整改通知、整改、检查确认、销号”的六步流水过程。

6、隐患整改销号制度，要做到责任明确。安全生产管理人员谁发现，谁下整改通知，谁进行验收确认，真正做到责任到人，跟踪到底。

7、隐患整改所需资金按财务制度进行申报，公司根据隐患情况落实资金。

特种设备作业人员管理制度

抓重点是普遍的而且是行之有效的工作方法之一。抓特种设备作业人员的管理，是抓安全生产的重点工作之一。为此，制定特种设备作业人员管理制度如下：

1、定期对安全员、场内机动车、危化品操作工、电工、电焊、氧焊工等特种设备作业人员进行上岗培训。

2、严格按照公司安全操作规程的要求，持证上岗。

3、严格按照相关规定进行安全生产，不得违纪违规。

4、从事特种设备作业人员除掌握专业操作技术外，还必须经过安全教育培训，经考试合格后，由相关部门发给许可证书，方可独立操作。

危险作业审批制度

为保证公司人员生命和财产安全，建立健全系统完善的公司安全生产管理制度，制定危险作业审批制度如下：

1、进入窄小空间、危险场所、危险环境工作，必须报生产部、安环部，经生产部批准，采取相应安全防范措施后，并经相关部门及安全人员确认安全的情况下，方可进入工作。

2、任何人不得在既未经安全确认，又没有采取相应安全防范措施的情况下，擅自进入危险作业场所作业，违者处2000元罚款。

3、生产部、安环部要认真做好动火的安全管理工作，严格要求除检修人员外，任何人不得将打火机等火种带进生产场所。检修人员检修时，如确有点火需要，也必须经过申报批准，并实行谁批准谁负责的原则。

4、审批人必须认真掂量，明白事关重大，一字千钧。因此必须到现场检查，确认现场绝对安全，方可签批。

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