公司政治理论学习制度(上传)_单位政治理论学习制度
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政治理论学习制度
为建立学习型企业的长效机制，进一步提高广大员工的思想政治素质，为公司提供有力的精神动力和思想保证，特制定政治理论学习制度。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕XXX各项工程建设工作需要，以促进公司效能建设和员工的全面发展为重点，建立学习机制、营造学习氛围、培养学习习惯，推动公司员工队伍建设和XXX事业的发展。
二、总体目标
树立终身学习的先进理念，建立学习型企业的长效机制，通过坚持不懈的政治理论学习，使公司党员干部做到：坚定理想信念，有清醒的政治头脑；勤奋学习思考，有扎实的理论功底；加强党性修养，有高尚的精神追求。
三、学习内容
1、学习政治理论知识，提高政治思想素质和政策理论水平。
2、学习法律法规和党纪党规知识，提高廉洁从业能力。
3、提倡博览群书，净化思想，陶冶情操，提高综合素质和能力。
四、组织原则
政治理论学习要坚持三个原则：
1、全员参与原则。所有员工都要积极参加公司统一组织的各种形式的学习和活动，建立起全员学习、全程学习、终身学习、团队学习的组织机制。
2、与时俱进原则。要紧跟时代发展步伐，适应新形势、新任务的要求，扩充学习内容，改进学习方式，创新学习载体，拓宽知识领域，确保政治理论学习充满生机与活力。
3、学用结合原则。要把学习和工作紧密结合，互为动力，以学习成果促进工作实践，以解决工作中存在的突出问题，用工作成效检验学习效果，提高学习的指导性和实效性。
五、制度保障
1、公司党委每年对政治理论学习进行专题研究,提出原则性意见, 党委办公室负责政治理论学习计划的制定、安排、组织、落实、检查和指导。
2、公司机关党支部要分阶段制定目标、下达计划、提出要求，做到全年有计划、各季有措施、每月有安排、年终有评比。
3、建立党支部、党小组和个人学习档案，及时将员工学习的目标、计划、出勤、培训情况和学习成果等登载记录，作为年终评优和考核依据。
4、各党小组长作为政治理论学习的第一责任人，负责
落实公司机关党支部下发的学习安排和要求，采取措施组织好本小组的学习活动。
六、学习时间
1、党员领导干部要带头学习，率先垂范，做到有计划、有考勤、有记录、有总结。
2、党员政治理论集中学习时间每两周不少于二个小时。
3、集中学习与岗位自学要做好笔记，写好心德体会，心德体会全年不少于2篇。
4、各党小组在组织集中学习时要切实做到时间、人员、内容“三落实”。做到有考勤、有记录、有总结、有学习档案。
5、组织政治理论学习时，如确因有特殊情况不能参加学习者，须向党支部书记请假，经同意后方可不参加。
七、学习形式
政治理论学习要积极创新学习载体和形式，激发学习热情，增强感染力。
1、要定期选拔党务干部进行培训和专题辅导报告。
2、加强思想政治工作，建立多层次学习网络，采用讲座、电化教育、经验交流等各种形式深化理论学习。
3、对体现以爱国主义、民族精神和改革创新为核心的“红色教育基地”，要组织党员干部到实地去参观学习，以增强思想道德教育的感染力。
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