公司治安保卫管理制度_企业治安保卫管理制度

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治安保卫管理制度目的为了规范公司内部治安保卫工作，保护公司财产和人员生命安全，维护公司的工作、生产、经营秩序，特制定本制度。

本制度适用于公司范围内治安保卫工作的管理。职责

2.1 安全与环保监察部是公司治安保卫管理的归口管理部门，负责对公司治安保卫工作进行检查、指导与考核。

2.2 保安队负责公司所有进出大门、生产区域和办公区域的治安保卫工作。2.3 各部门负责本部门所管辖区域内的治安保卫工作。2.4 各部门主要负责人对本部门的治安保卫工作负责。3 内容

3.1 公司治安保卫管理机构及保安员责任制

3.1.1 安全与环保监察部治安保卫工作职责

3.1.1.1 贯彻落实国家有关治安保卫的法律、法规及地方政府主管部门的要求。

3.1.1.2 负责组织制定公司治安保卫管理制度，落实治安保卫管理措施。3.1.1.3 督促、指导保安队及各部门开展治安保卫工作，并定期对工作开展情况进行检查和考核。

3.1.1.4 负责组织开展治安保卫法律法规和公司管理制度的宣传教育活动，提高公司员工治安保卫意识。

3.1.1.5 定期组织召开治安保卫工作会议，研究解决治安保卫工作存在问题。3.1.1.6 定期组织开展治安保卫工作检查，及时整改存在的问题。3.1.1.7 协调解决公司各种治安事件。3.1.2 保安队工作职责

3.1.2.1 贯彻执行国家治安保卫法律法规、上级主管部门要求和公司治安保卫管理制度。

3.1.2.2 负责组织保安队员开展公司治安保卫工作，认真执行门卫值班、生产区和办公区巡回检查等工作任务，并定期对工作开展情况进行检查和考核。杜绝和减少治安事件发生，维护公司的工作、生产、经营秩序，确保公司财产和人员生命安全。

3.1.2.3 定期组织保安队员进行国家有关治安保卫法律法规、上级主管部门要求、公司治安保卫管理制度和业务知识的培训教育，不断提高政治思想意识和业务能力。

3.1.2.4 定期组织召开治安保卫工作会议，总结工作情况，研究解决工作存在的问题。

3.1.2.5 定期开展治安保卫安全检查，发现治安隐患及时报告和落实整改。3.1.2.6 定期组织保安队员开展业务训练，提高身体素质和业务技能。3.1.2.7 加强与公司周围村屯和主管部门联系，及时掌握地方治安状况，并

落实相应的安全防范措施。

3.1.2.8 发生治安案件，及时进行处理，并向公司安全与环保监察部、主管部门领导或地方派出所报告。

3.1.2.9 完成公司和上级主管部门临时交办的各项工作任务。3.1.3 保安队队员工作职责

3.1.3.1 加强学习国家有关治安保卫法律法规、上级主管部门要求、公司管理规章制度和业务知识，努力提高政治思想素质和业务工作能力。

3.1.3.2 严格遵守警容风纪的规定，养成守纪律、着装整齐、举止端庄、态度热情、有礼貌的良好作风。严禁酗酒、赌博和滋事斗殴，不得泄漏公司机密。

3.1.3.3 严格执行门岗24小时值班制度，做好出入公司的人员、车辆、物资的登记、检查及放行工作。

3.1.3.4 严格执行巡回检查制度，按规定对生产区、办公区和生活区进行巡回检查。发生治安案件或发现违纪人员，应及时处理，并向保安队领导、安全与环保监察部及地方派出所报告，同时做好巡查记录。

3.1.3.5 严格执行交接班制度，认真填写交接班记录。

3.1.3.6 严格遵守劳动纪律，严禁酒后上岗，上班时间做到不迟到、不早退、不睡岗，不脱岗，不做与工作无关的事情。

3.1.3.7 强化保安器械管理，严防丢失、被盗。

3.1.3.8 做好值班室和责任区环境卫生的清扫工作，确保清洁整齐。3.1.3.9 定期参加业务训练，努力提高身体素质和业务技能。3.1.3.10 完成公司和保安队临时交办的各项工作任务。3.2 门岗治安保卫管理

3.2.1门岗执行24小时治安值班制。

3.2.2 公司员工凭佩戴上岗证进入生产区、办公区门岗。

3.2.3 外来人员必须得到公司领导或安全与环保监察部领导同意，并进行登记后，方可进入办公区门岗。

3.2.4 外来参观学习人员、上级政府部门考察或检查人员，必须有公司领导、科室领导陪同或佩戴参观出入证，方可进入生产区域。

3.2.5 计划外用工和外来施工人员，必须凭公司签发的《临时出入证》方可进入生产区、办公区门岗。

3.2.6 严禁未成年人进入生产区。

3.2.7 严禁携带各种违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入生产区，严禁任何人私自携带公司财产出生产区门岗。

3.2.8 车辆进出生产区、办公区门岗，按《公司内部机动车辆管理规定》执行。

3.2.9 门岗值班的保安队员要严格履行工作职责，负责执行人员、车辆和货物进出的登记、检查和放行等工作。

3.2.10 白班上班前10分钟和下班时间，倒班员工接班前15分钟和下班时间，门岗值班保安队员应到门岗外面站岗。3.3 生产区和办公区治安保卫管理

3.3.1 生产区和办公区执行夜班治安值班制度和巡回检查制度。

3.3.2 按照“谁主管，谁负责”的原则，各部门要建立健全以本部门“一把手”为主要负责人的治安保卫工作责任制，把治安保卫列入日常工作进行管理，自觉维护本部门的生产、经营和工作秩序，确保公司财产和人员生命安全。

3.3.3 各部门要明确治安保卫重点部位，落实相应的治安保卫防范措施。下

班时应把现金及贵重物品放进保险柜或指定存放点，办公室及库房的门窗必须关好并按要求上锁。

3.3.4 公司每月组织一次治安保卫情况检查，各部门每周组织进行一次自查，发现治安保卫存在问题和隐患，及时落实整改和防范措施。

3.3.5 加强对员工进行法制和公司管理制度的教育，提高员工法制意识。严禁吵架斗殴、无理取闹、聚众闹事、酗酒赌博、违章吸烟、偷盗和破坏公司财物等，自觉同违反公司治安保卫管理制度和违法犯罪行为作斗争。

3.3.6 值班的保安队员要认真履行工作职责，严格按照巡回检查的频次、路线和部位进行检查，发现治安问题和治安案件，要及时处理，并向安全与环保监察部、保安队领导或地方派出所报告。3.4 停机大修期间治安保卫管理

3.4.1 停机大修期间执行24小时值班制度。

3.4.2 各部门根据治安保卫工作的需要，落实值班人员，值班执行三班倒。3.4.3 下班前，各部门应把容易被盗的工具、材料收回仓库或放到值班处。3.4.4 值班人员必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、不离岗、不睡岗、不干与值班无关之事。

3.4.5 严格执行巡回检查制度，值班人员按照巡查的频次、路线和部位进行巡查，发现治安问题和治安案件，要及时处理，并及时报告或报警。

3.4.6 严格执行交接班制度，接班人员应提前5～10分钟到岗位，并在履行相关交接班手续后，交班人员方可离岗。

3.4.7 值班期间只允许白班中途回去吃饭一次，时间不超过30分钟，且要在门岗请假得到同意和登记，并有门卫代监管后方能离开，需别人代班的，必须得到生产区门岗保安队员同意。3.5 考核

3.5.1 处罚

3.5.1.1 处罚执行“教育为主、惩罚为辅，惩前毖后，治病救人的方针”和坚持“谁主管，谁负责”的原则。

3.5.1.2 违反本制度的罚款，应设立专门账户管理，并专款专用。3.5.1.3 保安队值班人员有下列行为之一的，处以20～50元罚款： 1）值班时间迟到、早退或与他人闲聊的；

2）值夜班期间，未按规定频次、路线和部位巡逻或未按要求填写值班记录的；

3）交接班不交待当班情况，或交班后还遗留在班时应完成而没完成的工作的；

4）白班上班前10分钟和下班时间，倒班员工接班前15分钟和下班时间，门岗值班保安队员没有到门岗外面站岗的；

5）值班时着装不规范有损公司形象的；

6）未按公司规定对进出门岗车辆、人员、货物进行登记、检查；造成不良后果的；

7）无故没有按时完成领导布置临时工作任务的；

8）值班期间时发现治安异常情况不及时处理和上报的； 9）在公司区域内发生治安事件，接到报警后10分钟内没有赶到出事地点的； 10）值班时间睡觉、酗酒、无故脱岗的；

11）值班时对待来宾态度不好，受到举报的。

3.5.1.4 保安队值班人员有下列行为之一的，处以50～300元罚款，情节严

重的，给予解除劳动合同处理：

1）因工作失职导致盗窃案件发生，造成较大经济损失的；

2）对公司突发治安事件不及时采取有效应急措施制止、避免，出现失职的； 3）未按公司规定对进出门岗车辆、人员、物资进行登记、检查，造成严重后果的；

4）值班时间睡觉、酗酒、无故脱岗，造成后果的；

5）值班时发现治安异常情况不及时处理和上报，造成后果的；

6）在公司区域内发生治安事件，接到报警后，没有赶到出事地点的； 7）有意损坏公司财物、岗位上设备、器具，除按照价值赔偿外的； 8）消极抵触不服从领导临时工作安排的； 9）在公司内打架斗殴，造成影响的。

3.5.1.5 公司员工有下列行为之一的，处以50～200元罚款或者警告： 1）侵占公司财产价值在50元以下，除赔偿经济损失外的；

2）侮辱、诽谤他人，吵架、骂人，未影响正常工作、生产、经营秩序的； 3）未经有关领导批准，翻墙越门进入公司生产区和办公区的； 4）与外部门人员串通共同损害公司利益，未造成损失的； 5）破坏生产设备、设施、产品，尚未造成后果的； 6）其他有违本制度有关条款，尚未造成后果的。

3.5.1.6 部门或公司员工有下列行为之一的，处以50～500元罚款：

1）盗窃公司财物在2000元以下，除追回被盗财物或赔偿经济损失外的； 2）参与赌博或酒后上岗的；

3）打架斗殴、酗酒闹事、造谣惑众、制造混乱，影响正常工作、生产、经营秩序的；

4）拒绝、阻碍工作人员履行职责的； 5）泄密给公司造成一定后果的；

6）调戏侮辱妇女，进行淫乱流氓活动的；

7）破坏生产设备、设施、产品造成损失，除赔偿经济损失外的；

8）非法携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具及违禁品、危险品和与生产、工作无关的物品进入生产区的；

9）部门由于没有履行治安保卫管理职责，导致治安案件发生，给公司造成经济损失或影响正常工作、生产、经营秩序的。

3.5.1.7 外部门人员偷盗公司财物，除追回被盗财物或赔偿经济损失外，未移交司法机关的，处以100～1000元罚款。

3.5.2 奖励

部门、保安队员或公司员工有下列行为的，给予50～500元奖励：

3.5.2.1 工作中认真负责，忠于职守，在值班、巡逻、保卫工作中责任心强，警惕性高，抓获违法犯罪分子或在抢险救灾中成绩显著的；

3.5.2.2 及时发现和制止违反本制度、违法犯罪行为，消除治安灾害隐患，使公司财产和员工生命免受或少受损失的；

3.5.2.3 及时发现生产上的险情并采取有效措施进行排除或及时报告，为公司避免损失，经查实后情况情况属实的；

3.5.2.4 部门领导重视，认真落实治安保卫措施，在预防治安案件和治安灾害事故中成绩突出的；

3.5.2.5 检举揭发他人违反本制度或违法犯罪行为，勇于同犯罪分子作斗争，积极提供重要违反本规定条款或违法犯罪线索，表现突出的；

3.5.2.6 认真调处各种治安纠纷，防止矛盾激化，对有违法犯罪行为的人员进行帮教，取得显著成绩的。4 附则

4.1 本制度与原制度有冲突的，以本制度为准。4.2 本制度由安全与环保监察部制定并负责解释。4.3 本制度自发布之日起实施。