班主任工作考核与奖惩制度_班主任考核奖惩制度

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班主任工作考核与奖惩制度

学校对班主任给予一定的津帖补助。根据班级管理和班主任工作考核发放月津贴。为量化细化班主任工作，特制定此制度。

一、班主任考核

1.按时保质保量完成布置的各项任务（1分）

2.按时参加班主任例会。缺席一次扣0.2分（1分）

3.按规定组织好班会及主题班会、队会。做到班会有记载。主题班会、队会有教案。缺一次扣0.5分。（1分）

4.定期召开班委会，做好学生干部的培养工作，有会议记录，且效果好。班干部不起作用的扣0.1--0.2分，起负作用的扣0.5分。（1分）

5.做好班主任工作手册填写工作，填写全面详细能反映出本人工作实际情况的（2分），敷衍了事的扣0.1--0.3分，少一项扣0.1分。

6.每学期召开家长会1次，（0.5分）缺一次扣0.5分；每学期做家访不少于一生一次（10分），缺一人次扣0.2分,扣完10分为止。

7.做好学校集会、出操、大扫除、自习等跟班管理（2分）。参加各项活动但不管理班级者一次扣0.5分，集会因病、事假未跟班者不扣分。

8.班主任如实向政教处汇报班级发生的重要情况，否则扣2分。

9.大型活动获奖累计名次从第一名到第五名分别奖励10、8、7、6、5分，其余的记3分。

10.做好学生校内活动和外出活动的安全工作。（100分）如管理不善发生意外，根据情节轻重扣50--100分。

二．班主任待遇

学校按每班人数情况定出班主任月津贴基数：班级人数在50人（含50人）以上，每月津贴费50元；50人以下津贴费40元。

三．班主任奖罚

学校依据每月对班主任自身岗位责任考核和所任班级考核情况与班主任津贴补助挂钩，按照学校（（班主任津贴暂行规定））发放。

（一）按班主任请假扣发的规定：

1、担任班主任工作满20天以上者，发全月班主任津贴。

2、担任班主任工作满半月者，发当月班主任津贴的二分之一。

3、担任班主任工作不足半月者，不发当月班主任津贴。

（二）因病、事假或无故不参加班主任会议扣发规定

1、因病、事假不参加当月班主任会议者扣发当月班主任津贴的三分之一。

2、无故不参加当月班主任会议者扣发当月全部班主任津贴。

（四）班主任跟班管理扣发规定如下：

学校集会、出操、大扫除、自习等按日检查、登记，月汇总，扣分累计够1分者，扣除当月班主任津贴0.5元，以此类推。