请假考勤制度_考勤及请假制度

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甘州区***请假考勤制度

为了加强机关干部职工日常管理，严肃组织纪律，转变工作作风，提高工作效率，根据劳动、人事部门的有关规定，特制定本制度。

1、实行工作人员签到制度，每天早8：30时、午2：30时以前在局办公室签到。签到不得顶替，不得提前或隔半日签到，因公外出无法按时签到的，须事先向办公室负责人报告，并说明事由，可有其代替签到。既未签到又不能说明原因的，一律按旷职一天论处。

2、机关工作人员要严格遵守作息时间，按时上班，做到不迟到，不早退。凡迟到、早退者每次处以100元的罚款，累计迟到三次按旷职一天论处。

3、机关工作人员要坚守工作岗位，不得擅自离岗。凡擅离工作岗位者，每次处以100元的罚款，累计擅离岗位三次按旷职一天论处。

4、各种工作会议、集会、劳动、活动进行正常考勤，要按时参加，不得迟到、早退，无辜不参加的按照旷职一天论处。

5、工作人员每旷职半天，处以150元的罚款；旷职一天处以300元的罚款；累计三次，处以1000元的罚款，并责令在全体干部职工大会上做检查；全年累积旷职在5天以上，取消当年奖励工资及各类福利补助，年终考核直接定为不称职，并取消本人评选先进、晋升职务、评定职称的资格。

6、机关工作人员要严格履行请假手续。请假半天以内的由办公室负责人审批（科室负责人由分管局长审批）；一天以上三天以内由分管局长审批；三天以上由局长审批。局长、书记、副局长请假，按照组织部的有关规定办理请假手续。但各种请假必须告知办公室负责人，并将请假手续交办公室备查，假满回单位后须到办公室销假。

7、因紧急情况不能事先书面请假的，须按以上程序口头向审批人请假，并告知办公室负责人，回单位后补办书面请假手续。要严守准假时间，特殊情况需延假的，须出具有关证明或作出说明，经审批同意后方可延假。不请假、未获准假、擅自延假而不出勤的按旷职处理。

8、机关工作人员的探亲假、婚丧假、生育假等按照国务院有关规定执行。

9、工作人员全年累计事假超过15天，从第十六天起扣发本人的工资，全年累计事假超过15天，病假超过20天，或病事假合计超过30天者，不享受年休假，不享受年终奖金，不得评优。

10、局办公室要认真填写机关工作人员考勤登记表，凡请病假、事假一天以上的均进行登记，半天以内要累计登记，以便年终统计汇总供考核小组参阅。

10、本《制度》自下发之日起实行，2003年下发的《甘州区***请假考勤制度》同时废止。