妇幼保健院巾帼文明示范岗活动制度_妇幼保健院规章制度

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妇幼保健院巾帼文明示范岗”活动制度

一、总体要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为主题，坚持以人为本的科学发展观，团结和引导全体女医生积极参与物质文明、精神文明和政治文明建设，促进女性医生素质的全面提高，争先创优，推进教育事业的发展。

二、具体措施

（一）组织领导

1、成立创建工作领导小组，明确岗位职责，制定年度工作。

2、对照“巾帼文明示范岗”考核细则，明确创建工作内容与职责，实行责任分解到人。

3、充分利用宣传栏、简报、网站等形式，加强舆论宣传，营造创建氛围。内容包括：

（1）工作宣传。向全所公布工作计划、工作亮点等有关事项，接受建议和监督；

（2）女性风采宣传。以女医生的先进事迹来激励全体女医生弘扬女性风采，争创一流业绩，共建和谐医院。

4、对照检查。每月季一次进行对照检查，及时召开工作例会进行查漏补缺，及时总结经验。

（二）思想道德建设

1、定期组织女医生学习，内容包括党的先进性教育、职业道德教育等，通过学习心得交流等，提高思想道德素质。

2、开展业务活动，加强业务知识学习，提高女医生的业务与科研能力。

3、“三八”节组织女医生外出考察学习、休养，不定期参观展览，加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，倡导积极向上的精神面貌。

4、开展“扶贫济困送温暖”和“慈善一日捐”活动，发扬一方有难、八方支援的奉献互助精神。

5、关心女医生身心健康，积极参加妇女体格检查，开展妇女自我保健知识的学习，提倡科学、文明、健康的生活方式。

6、组织女医生学习《母婴保健法》和《妇女权益保障法》，掌握其重点和自己的权利义务，提高女医生依法维权的能力和水平，增强自身保护意识。

7、定期开展先进表彰工作，促使全体参与人员形成比、学、赶、帮、超的良好风气，调动工作积极性。

（三）环境建设

1、办公用具摆放井然有序，保持办公室整洁，创造优美舒适的环境。

2、摆放禁止吸烟标志，倡导无烟环境。

3、在办公室明示创建标识牌，设立意见簿，定期发放医生教学质量评议表。

4、创建主题、医生职责、活动内容及有关制度上墙公布。

（四）业务建设

1、加强人才培养和业务培训，针对工作现状和业务知识需求，选择具有实用性、指导性、可操作性的相关业务知识每年举办培训班3期。选送专业人员参加省、市举办的专题培训、临床进修等多种形式，提高妇产科、儿科相关人员的业务理论和操作技术水平。

2、每位女职医生，每年有一次到上级培训、进修的机会，更新知识结构，强化知识体系。