乡政府机关干部管理制度_乡政府机关管理制度
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机关干部和村干部管理制度
为加强机关内部管理，提高工作效率，建设一支务实、廉洁、高效的乡机关干部和村干部队伍，经乡党委、政府研究，特制定本制度。
一、工作制度
1、考勤制度。严格工作纪律，每名干部每日八点签到并向办公室汇报今日去向，由办公室秘书进行登记，每周汇总报乡长和主管领导。
2、请销假制度。
（1）机关干部因事因病需要请假的，2天以内，由分管领导审批；请假3天及以上的，必须由党委书记或乡长审批。公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的予以辞退。（事业干部参照执行）
（2）村干部按时上下班，完成好本职工作，搞好村项目工作，如因病因事需要请假的，2天以内和村书记请假，三天以上（含三天）需和包片领导请假。
（3）上级部门开会必须有文字通知或电话通知，由办公室秘书登记方可填报出差补助，否则不予报销差旅费。
3、值班制度。
（1）双休日、节假日和夜间实行机关干部轮流值班制，由办公室负责安排。坚持领导带班，并实行值班签到制。当班人员必
须履职到位，认真处理好各项值班事项，并做好值班记录。因病因事不能到岗的，要严格执行请假制度，报带班领导同意后方可离开，否则作旷工处理。双休日和节假日值班时间同平时工作时间相同，夜间值班时间为18：00至次日上午8：30。值班中因人员未到位或对突发事件不处理或处理不力，造成极坏影响的，个人作出书面检查，党委按有关规定严肃处理。
（2）各村要安排好值班值宿，做好值班记录。
4、工作纪律。
（1）要确保政令畅通，严禁对上级的决定和交办的事项不落实，对应承办的工作借故不办或推诿扯皮；
（2）除公务活动外，不准在工作日中午喝酒；
（4）严禁工作时间上网聊天、打扑克、下棋、玩麻将、炒股票等，更不准擅自离岗，擅离职守；
（5）杜绝在执行公务时以权谋私，吃拿卡要，接受当事人礼品礼金等；
（6）确保通讯畅通。
二、学习、汇报制度。
1、机关干部必须坚持以自学为主，自学与集中学习相结合，重点学理论、法律、政策、业务、农村实用技术等内容。以丰富自己的理论知识，提高自己的业务能力和工作能力，适应新形势、新农村建设的需要。
2、乡政府每月组织机关干部集中学习两次，随机安排部分
机关干部汇报部门工作或中心工作及个人思想、工作情况。学习情况由宣传委员每季度负责调阅一次，并记入年终机关干部绩效考核。
3、机关干部需要参加函授学习、脱产学习或其它形式学习的，须本人书面申请，党政主要领导批准后方可外出学习，否则按旷工处理。
三、会议制度。
1、党委、政府尽量少开会，开短会，控制会议规模，提高会议质量。乡站办所要严格控制在村或相关单位召开会议，确需召开的，应先向分管领导汇报，由分管领导报经主要领导或党政联席会议同意后，方可召开。
2、会议期间，所有参会人员必须关闭通讯工具，不准吸烟，注意保持会场秩序。
3、按时参加主要领导签批的县以上会议或培训。村干部要求按时参加乡召开的各项会议。
四、环境管理制度
1、实施首问责任制度。对来乡机关办事的同志，首先问到谁，谁就是首问责任人，有责任协助其办好事情。
2、注意文明。上班要保持严谨、有序，不嘻笑喧闹，不闲扯聊天，大声喧哗，接待工作对象时，要主动热情，挂接电话时要使用文明语言。
3、注意清洁。各办公室应保持整洁卫生，室内不随地吐痰，不乱丢果壳和纸屑，及时清扫。
4、注意节约。下班时要及时关闭电器设施及门窗。
五、乡干部包村蹲点制度。
1、实行乡干部包村蹲点制度，包村乡干部除做好本职工作外，原则上每人联系一个村。
2、联系村的党政领导和包村干部要妥善处理好本职工作和蹲点村工作，确保蹲点村工作和本职工作两不误。蹲点干部必须按党委、政府的要求下村帮助工作，无正当理由不下村或以下村为由擅自回家、外出的，一律按旷工处理。
3、实行包村蹲点工作考核制，考核结果与蹲点干部的年终每个村千分计奖挂钩。坚持记《民情日记》，做到遇民情就记，有民事就办，对所了解的重大民情，若自己难以解决的，必须及时向党委、政府领导报告。凡因报告或处理不及时，造成不良后果的，要追究相关责任人的责任。
六、监督制度。
乡党委政府安排专人负责机关考勤、请销假、值班情况、学习情况、会议情况及工作纪律的督查工作，督查分定期和不定期进行，督查情况及时通报，督查专报报送乡党政领导，并下发到各单位。工作期间，个人违反工作纪律情况一并计入各单位年底考核。
七、本制度自公布之日起施行，原规定与本规定有冲突的，按本规定执行。
********乡委员会********人民政府二〇一二年二月二十五日
