能源管理制度_企业能源管理制度
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一、总
则
为提高我公司的能源管理水平，降低能源消耗，提高公司的经济利益，完成公司的节约挖潜目标；根据《中华人民共和国节约能源法》和《山东省节约能源条理》，结合我公司的实际情况，特制定本制度。第一条：能源管理的范围
公司全部外购一、二次能源和企业转换能源，如：煤炭、焦炭、电力，成品油、煤气、压缩空气、水等，均按本制度管理。
二、组织机构及职责
第二条：能源管理组织机构
1、公司建立节能管理委员会，有公司主管经理任主任，各分厂、部室分管节能的负责人为委员组成。
2、下设节能办公室，配备相应的专职管理人员。第三条：三级节能网
1、公司节能委员会抓公司的节能工作。
2、各分厂、部室由一名负责人为组长建立节能领导小组，配备一名兼职能源统计员，抓好分厂、部室的节能工作。
3、班组设节能员，配合分厂抓好班组的节能工作。第四条：能源职责管理部门的职责范围
1、三级节能网
（1）贯彻落实《节能法》及上级的有关规定。（2）审定公司能源管理制度，并监督贯彻执行。
（3）审议企业节约能源的长远规划和年度计划，并督促实施。
（4）会同有关部门，审定公司能源消耗定额，提出降低能耗的改进意见，并监督执行。
（5）总结推广节约能源的先进经验。
（6）组织协调新上设施及设备的节能“三同时”工作。（7）组织开展节能宣传和培训工作。（8）组织节约能源的竞赛评比和奖励工作。
2、节能办公室
（1）在公司节能管理委员会的领导下，负责全公司的节能管理工作。（2）贯彻执行国家的能源法规、政策和法令。（3）制定、修订各项能源管理制度。
（4）监督合理使用能源情况，提出节能措施和奖惩意见。
（5）负责节能新技术、新工艺和先进经验的推广应用、普及和交流。（6）负责能耗情况的搜集、总结，建立健全各级节能网并发挥作用。（7）定期组织企业能量平衡工作，编制好各耗能设备能量图，据此进行评价，制定出提高能源利用率的整改计划，分批分期实现。
3、生产制造部
（1）负责全公司耗能设备的管理工作。（2）负责制定耗能设备的维修和检修制度。
（3）负责水、取暖锅炉、热网的管理并按计划定额控制能耗用量。做好水、电、煤消耗定额的计划管理及原始记录台帐的建立健全工作。（4）负责抓好全公司设备跑冒滴漏工作，限期整改。（5）负责新型设备的购置，限期改造和报废高耗低效设备。
（6）配合节能办公室制定全公司及分厂、各工序、各主要机台的各种能源消耗定额。
（7）能源计划指标每月随同生产计划下达到各用能单位。
（8）负责汇总和统计各类与能源报表有关的数据，并抄报或传送节能办公室。（9）负责生活用电的管理工作。（10）负责节能产品的采购工作。
（11）负责收集、提供节能设施及设备的信息。
（12）负责煤炭及煤场的管理、并按计划定额供应和发放。（13）负责燃料油、成品油的发放及油库的管理。
（14）负责全公司煤、油消耗的统计，汇总上报，并上报或传送节能办公室。
4、技术质量部
（1）负责能源计量器具、仪表的统一管理（包括仪器、仪表、衡器的安装、校验、维修及建立帐卡）。
（2）负责能源计量器具的维修、周期和定期校验，并作好记录。
5、工会
（1）负责新建楼房及车间电表、水表的安装工作。
（2）负责新建楼房及车间的节能设施、及新型保温材料的选购与安装。
6、各分厂
（1）负责本单位的能源管理、合理利用和节能措施的实施。
（2）根据节能办公室下达的月度能耗计划，严格控制各种能源的消耗。（3）负责本单位用电、用气、用水、用煤、用油设备的管理和维修工作，实行定人、定机，抓好节能，杜绝浪费。
（4）发挥班组节能员的职能，做到班班有耗能记录，分厂要定期召开能源消耗分析会，定期组织检查评比。
三、节能办公室人员职责
第五条 节能办公室人员职责
1、在主管经理的领导下，全面负责节能办公室的工作。
2、组织好三级节能网的活动，安排普及节能知识。
3、协调部门与部门之间的能源管理事宜。
4、处理重大的能耗事项。
5、指导全公司开展经常性、群众性的节能活动。
6、提出制定能耗定额及能源管理制度的方案。
7、指导节能设施的改造、选型、购置工作。
8、指导各分厂的节能工作。
9、领导组织好各部门节能人员的业务学习。第六条 节能管理员职责
1、在部长的领导下、具体负责全公司的能源管理工作。
2、负责落实上级节能文件精神，办理好文件要求的各项工作。
3、负责起草、修订各类能源管理制度及各种能耗定额，并监督实施。
4、制定年度节能计划，并负责具体实施。
5、负责实施主要耗能设备的技术改造及节能设施的选购工作，负责节能设施的技术问题。
6、实施对用能单位进行定额考核，及时处理考核中发现的问题。
7、负责能源计量仪表的配备及抄表、核算工作，并协调能源计量仪表的维修、校验工作。
8、负责自来水、地下水的对外结算工作，并监督收费的合理性。
9、负责节能‘三新’技术推广应用工作。
10、汇总、整理、计算能源的各种资料数据，定期传送、上报各类报表。
四、能源管理
第七条
电力管理
1、电工班及有关人员必须严守岗位，认真负责，确保全厂电力的正常供应。
2、认真搞好计划用电，抓好电力负荷调整、平衡和节电工作，凡新增用电设备以及月计划停开的用电设备等，未经批准一律不许随便开动。确因生产急需，需经主管经理批准。
3、堵塞一切耗电漏洞。消灭长明灯，各分厂、处室需坚决做到“定人、定机、人走灯灭”，对于因光线不足昼夜必用的长明灯，要根据实际情况，按分厂、部门确定具体的盏数，违反本规定而造成浪费的，一经发现，按有关规定处理。
4、各分厂做到人走车停灯灭，如果发现人不在车床边而车床转动、灯亮，不管什么情况（如磨刀、交接班、领工具），一律罚款50元。
5、电焊机随焊随合闸，停焊时须断电。
6、严禁在生产区使用电热设施烧水，一经发现根据其使用功率连续计算一年的用电量，加倍罚款。第八条
油库及成品油的管理
1、油库管理
（1）油库设专人管理、严格按计划控制使用。
（2）油品发放，必须手续完备，超过20公斤要有生产部领导签字。（3）油品的进出都应计量准确，油库管理人员定期盘存。
（4）油品应按不同品种、规格摆放整齐，除特殊要求外，不准混合使用，特殊要求的应加以说明。
2、成品油管理
（1）对有条件可以回收的废油，使用单位认真采取措施，按国家废油回收标准回收，交油库统一管理。
（2）车辆用油实行百公里油耗考核,长途与市区应分别按不同的定额进行考核。第九条
煤炭、煤场管理
1、煤炭管理
（1）煤炭进厂，经检验后，按实际过磅重量办理入库手续。（2）煤炭要做到先进先出的原则，防止储存过久造成风化。（3）对生产用煤和生活用煤分开计量。
（4）做好煤炭的盘存工作，保证煤场存煤与帐相符。
2、煤场管理
（1）煤场设专人管理，煤场管理人员必须认真负责，按煤炭储存要求将煤管好，按质存放，帐物相符定期盘存，煤堆内不得混有纸片、柴草、油毡、棉纱等易燃物。
（2）煤堆不宜过高，并采取各种方法防止煤的风化、吹走、流失等损耗。（3）煤炭进场、出场都应准确验收计量、记录，月底由管理部门将煤炭消耗情况报节能办公室。第十条
压缩空气管理
1、各部门根据所管空压机的供气情况，在保证供气压力的情况下，尽量减少开机负荷，供气压力不低于0.25MPa,不高于0.6MPa，确保节约用电，值班人员要经常（每班3-5次）到车间巡视，发现漏气现象，督促用气现象单位及时整改。
2、压缩空气供设备的气缸、风钻等工艺规定的用气设备使用，在保证正常生产的情况下，尽量减少气路中的阀门、气嘴及其他管件，以减少管件密封不严造成的漏气现象，各用气单位下班后必须关闭总阀门。
3、用气单位如下班后不及时关闭气路总阀门。每次扣款100元，对不合理用气现象不听从检查人员劝告，明知漏气、不合理用气现象不及时整改的，每次扣款100元，扣款金额每月汇总一次，在月奖金中兑现。第十一条
用水管理
1、各生产用水单位必须装表计量，水表的首次安装及正常的检修由生产部负责，由于使用部门管理不善，造成水表损坏，维修及更换费用由用水部门负责。
2、每月月底由节能办抄表，根据公司《各部门消耗标准》进行考核。
3、各用水部门要加强对用水的现场管理，严格杜绝常流水现象，节能办会同有关部门不定期进行检查，每发现一次常流水现象，罚款50元。第十二条
生活用能管理
1、职工宿舍用水管理，根据公司《家属区自来水管理规定》进行管理考核。
2、生活用电管理
（1）生活用电由电工班负责管理。
（2）各用电户必须装智能表计量，不允许使用旧式表。
五、能源消耗定额管理
第十三条
能源定额管理
1、为加强对能源的使用、管理和考核工作，对全公司各耗能重点工序，主要机台都要制定能源消耗定额，随同生产计划按时下达到各单位，定额覆盖面要达到90％以上。
2、根据生产的实际情况和上级下达的计划指标，每年修订一次能源消耗定额。
3、每月对计划定额和实际消耗进行统计考核和分析，对超定额和出现的问题，要及时的召集有关人员，分析原因，采取措施加以解决。
4、认真总结、整理、积累能源消耗定额的历史资料。为搞好能源统计分析，做好各项基础工作。第十四条 考核实施办法
1、各单位根据生产部下达的具体指标，按月进行考核，月底随同生产计划完成情况一同报生产部。
2、各单位要有抄表记录，每月按时抄表、记录好数字，不允许谎报数字。
3、各分厂要及时的对单位消耗定额完成情况进行统计，并进行分析，对连续两个月超定额的要由分厂写出分析报告、整改措施，及时报节能办公室。
六、能源计量管理
第十五条 能源计量管理工作职责
1、贯彻执行国家发布的有关能源计量方面的法令、法规，完成上级部门对能源计量所要求的工作，发挥能源计量作用，指导均衡合理用能。
2、编制能源计量器具购置计划和安装调试方案。
3、负责企业能量平衡测试，为企业节能技术改造和合理用能提供可靠的数据。
4、负责制定能源计量器具的配备规则。第十六条 能源计量器具配备原则
1、能源计量器具的配备范围
（1）进出公司的一次能源，二次能源及含能工质。
（2）自产二次能源和含能工质，如煤气、热水、压缩空气等。（3）分厂和各单位生产过程中能源消耗和储运消耗。（4）公司生活用能。
2、能源计量器具的配备率、检测率和周期定检率。
（1）能源计量器具配备率全厂要达到98％以上，其中水、电等配备率要达到100％。
（2）能源计量器具检测率要达到二级计量单位，一级检测率要达到100％，二级检测率要达到98％以上。
（3）能源计量器具的周期受检率要达到98—100％，抽查合格率要达到95％以上。
3、能源计量器具的配备原则。
（1）能源计量器具的选型、精度及测量范围、数据等应满足各基本核算单位考核的需要。
（2）能源计量器具必须实行生产、生活、分别计量的原则。
（3）能源计量器具的选型、采购计划、安装、调试、验收、鉴定、维修等，应实行集中监督和统一管理，由节能办公室负责协调。第十七条 能源计量记录制度
1、煤耗记录：由煤场管理人员根据各耗能单位计划定额指标，过磅发放，填写过磅单，要求过磅数字准确，项目填写完整，做到日清月结，月底将消耗报表报节能办公室。
2、电耗记录
（1）生产车间电表及配电室内的电表由电工班负责，并填写电力运行日志。（2）生活区的电表由电工班负责。
3、油耗记录：由油库管理人员记录。
4、气耗记录：由节能办公室负责记录。
5、水耗记录：由节能办公室负责记录。第十八条 能源计量器具维护检查制度
1、电表的维护检查：由电工班和节能办负责在每月的25日抄表时对各分厂的电表进行一次检查、维护并填写检查记录，如发现电表不准或损坏，由电工班备案，提出意见，抓紧时间检修或更换新表。
2、水表的维护保养：由生产部锅炉班在每季度抄表时对全厂，西院住户每只水表进行检查，填写检查记录，发现水表不准或损坏时，应及时的修理或更换新表。
七、奖惩制度
第十九条 奖惩与监督
1、遵照以上《能源管理制度》各条规定实施奖惩。
2、公司领导对能源浪费现象有权责成节能办追究责任执行罚款。
3、由主管经理负责对奖惩的监督。第二十条 奖励与奖惩制度
1、有下列情况之一者应受到奖励（1）对节能工作做出成绩者。
（2）对节能有发明创造或提出合理化建议并有成果者。
2、公司职工发现浪费现象，能积极制止并报节能办公室者，查实后予以奖励。
3、在部门能源管理中成绩突出者，全公司通报表彰并进行物质奖励。
4、有下列情况者按制度进行惩罚。
（1）完不成能源消耗定额，超耗各类能源者。（2）因违犯操作规程，造成事故，浪费能源者。（3）所分管的用能设施，因不负责造成浪费者。
5、惩罚形式
（1）通报批评、罚款。（2）降级、降职。公 司 三 级 节 能 管 理 网 络 图
一、公司节能管理委员会 主
任：李小勇
委
员：董新廷
刘
涛
崔俊荣
殷学东
翟云东
李
海
郭洪岭
梁晓光
节能办公室设在生产制造部，梁晓光任专职节能管理员。
二、各分厂、部室及班组节能管理领导小组
1、铸造分厂节能管理领导小组 组
长：李
海
副组长：韩
冰
组
员：马瑞杰
于福祥
刘
涛
孙现忠
孙永海
赵国宏
董
杰
孙曰涛
王海英
铸造一班节能员：孙永海
于鹏鹏
铸造二班节能员：刘
涛
李庆国
铸造三班节能员：孙现忠
王小涛
维 修 班节能员：董
杰
郭
辉
冒 口 班节能员：韩
冰
牛振峰
热 铣 班节能员：赵国红
郭
亮
2、机加工分厂节能管理领导小组
组
长：郭洪岭 副组长：焦学勇
组
员：刘志勇 苗守东
段恒金
李
刚
张彬彬
窦恒林 段
猛
刘利明 活塞一班节能员：窦恒林
刘军军
活塞二班节能员：段恒金
李
华 活塞二班节能员：段
猛
王
振 检修班节能员：李
刚
王
盛 维修班节能员：刘利明
郭新闻
3、生产制造部节能管理领导小组 组
长：殷学东 副组长：梁晓光
组
员：樊翠艳 孟凡修
石连群
李希伟
张玉莲
电工班节能员：孟凡修 锅炉班节能员：石连群 铲车班节能员：李希伟
仓库节能员：
张玉莲
4、技术质量部节能管理领导小组 组
长：赵永泉 副组长：张
涛
组
员：孙成刚
赵崇斌
吕春红 计量室节能员：孙成刚 热检理化班节能员：赵崇斌 冷检班节能员：吕春红
孙永辉
淄 博 渤 海 活 塞 有 限 责 任 公 司
文件编号：Q/ZBS.产01-2010
版本号：A/1
文控号：01
能 源 管 理 制 度
编
制：梁晓光
批
准：刘延鹏
2010年4月3日发布
2010年4月3日实施
