工作日志管理制度 2_工作日志管理制度

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工作日志管理制度

为进一步提升*******公司基础管理工作，加强对全体管理人员的日常考核，提升全体管理人员工作能力与管理水平，增强管理人员的执行力及岗位责任意识，进一步端正工作作风，提高工作效率，在所有中层管理人员中，实行工作日志制度。

一、工作日志记录内容

1、记录当日工作情况，包括工作任务完成情况，机械、电气设备运行和保养情况及存在的问题；

2、记录本部门发生的大事；

3、记录员工思想情况及工作能力、工作态度、好人好事等；

4、记录会议内容，包括上级召开的会议及本部门召开的会议内容；

5、工作、学习心得体会；

6、客户接待处理情况；

7、记录外出学习、开会及业务性出差情况；

8、建议、意见等；

9、每半月进行一次小结，每月底对全月工作进行一次总结，并对下阶段工作进行计划和安排。

二、工作日志记录列项

1、年月日、天气 ；

2、工作内容 ；

3、完成事项 ；

4、未完成事项 ；

5、重大事件 ；

6、建议；

7、单位人事变动及人员思想动态及工作情况；

8、工作计划、总结

三、管理制度

1、工作日志是管理人员在日常工作中的最原始的记录，是公司考核管理人员的依据，也是一项重要的基础管理工作；

2、工作日志必须如实记录当日工作情况；

3、工作日志必须妥善保管，不得损坏或遗失，记录要清晰、简洁、有条理，真实反应本部门及部门所有人员和自己的工作情况，综合办每月进行两次检查，主管领导每月进行一次审阅，并签注审阅意见，发现问题的，及时纠正，并做好辅导工作，使工作日志真正发挥出应发挥的作用；

4、公司每月召开两次管理人员例会，所有管理人员根据自己的日志进行工作汇报，并作出下一阶段工作计划；

5、不重视工作日志、没有按要求进行记载或记录不全不实，敷衍了事的，公司将根据情况给予50-100元处罚；

6、综合办、主管领导没有按期检查指导的，给予50—100元处罚。

7、工作日志用完后到综合办公室领取新的日志本，写完的工作日志则由综合办公室统一存档保管。

8、工作日志将纳入公司考评、评优及年终兑现的重要参考依据，全体管理人员要高度重视此项工作，纳入自己的日常工作中，并扎扎实实做好此项工作。

二〇一二年七月一日