办公室行政管理制度1_办公室行政管理制度

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《行政管理制度》

1.考勤

（1）上午上班前和下午下班后，职员要记住指纹打卡，若因故不能确认，应及时填写请假单报本部门负责人签字，然后送人力资源部门备案。

（2）如做指膜找他们代打，每次会扣除双方薪金各100元，违纪三次以上除作上述处罚外，本年度薪金级别不予上调。

2.管理制度

考勤管理

遵守办公时间，按时上下班，不得迟到、早退。因病、因事不能按时上下班时，必须请假。

（1）上班时间：早上8：30－下午18：00。工作未完成，顺延至19：00。

（2）上班时间5分钟后为迟到，迟到一次扣10元。

（3）上班时间即为正式工作时间，在正式时间做任何于工作无关之者，扣5元；（如上班后去买早餐、吃早餐等）

（4）上班时间一小时后未到公司视为旷职，旷职一天扣50元；

迟到者不得补请事假，病假抵充，违者作旷工半日处理，扣30元；

早退者一律作旷职半日处理，扣30元；

提前请假下班者，半日以上作1日处理，扣50元，不足半日者作半日处理30元；

连续旷工三日或一个月内累计6日者，作除名处理，公司不负责其一切善后事宜。

（5）因事不能正常上班者，必须提前向公司负责人请假，事假一日扣除当日薪金，如连续事假三天以上，需得到总经理批准，否则视为旷职。

（6）请病假必须于上班前或不迟于上班时间15分钟内，致电所在单位负责人及人力资源部门，且应于病假

后上班第一天内，向公司提供规定医务机构出具的建议休息的有效证明。

未有任何证明而未上班者，做旷职处理。（私人医院证明概不予以认可）

（7）工作时间内，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他电话聊天怠惰情形者，发现一次扣10元，发现二次扣20元，以此类推。

（8）工作时间内，因私事外出，须向直属领导请假，获得同意后方可离开。若未经同意离开，按旷工处理，半日以上者扣100元，不足半日作半日处理扣50元；允许请假者则按离开时间2小时内扣除15元；超过2小时作半日处理扣30；超过半日作1日处理，请假人单日的工资为准予以扣除；

（9）与公司无关人员不得带到公司来。违规者，一次扣30元。

（10）办公期间应当保持肃静，不得大声喧哗、闲聊、嬉笑；违规者一次扣20元。

（11）办公设施和用具摆放整齐，保持整洁；违规者一次扣10元。

（12）办公期间无特殊情况不准收看电视、电影、听音乐、上私人QQ、打游戏；违规者一次扣30元

（13）办公室工作人员应注重仪表，任何人不得在办公区穿拖鞋、着背心或赤背；违规者一次扣50元。

（14）艰苦朴素，勤俭节约，人员离开办公室应随手关电脑、关灯。

（15）公司员工如用办公电话聊私事，发现一次扣30元。

（16）夏日允许12:10-12.50期间工作人员午间小盹。

卫生管理

（17)办公室应保持清洁，办公用具无积尘，玻璃板下无杂物 , 墙壁无蜘蛛网、污渍，痰盂、烟缸、纸篓勤清洗，无陈积。办公桌堆放不整洁。若出现不合格情况，每人一次扣5元。

(18)办公室内地面无烟头、痰渍，无纸屑、果皮和其它杂物。以各自办公桌为范围，发现一个烟头或纸屑，一次扣10元。

(19)大厅办公室由工作人员轮流打扫。

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