无限极中国有限公司制度奖励_无限极奖励制度

2020-02-28 章程规章制度下载本文

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无限极中国有限公司制度奖励

无限极奖金制度讲解

优惠顾客就是一次性购买498元（零售）以上产品，可以免费获得一张优惠卡，可在全国2100多家专卖店、25家自营店购买无限极产品，可以获得优惠积分，凭积分可以兑换无限极产品，体现了直销“越用越便宜”的精神门槛特别低！

适合最广大的中国消费者

同时可以获得公司提供的九项奖金制度，每月结算，各项可兼得。

第一项：市场开拓奖，2％－10％.业绩和比例的对照情况是：

1000元2％；2000元4％；4000元6％；6000元8％；10000元10％。举个例子：

如果本月你和你推荐的四个朋友各销售及消费2000元，那么你的市场开拓奖是多少呢？2000元对应4％，4个朋友各拿80元。你的总业绩是1万元，减去4个朋友的320元是680元，这就是你这个月的市场开拓奖

市场开拓奖有两个优惠政策：

一是业绩相邻两个月相加；二是业绩比例只升不降。举个例子：

还有人性化的优惠政策

第一月你销售1000元，对应2％是20元；

第二月你销售3500元，本来对应4％，但因相邻相加可拿到6％即210元；

第三月你销售6500元，本来只能拿到8％，但因相邻相加可拿到10％即650元；

第四个月你没有销售，比例为10%收入为0；第五个月你销售300元，因为比例不降为10%收入为30元

总结第一项制度特色：起步低，1000元开始有回报，很容易留住新人，市场可以最大化，体现公司“共享成果”的精神理念；级差小，不用很辛苦地爬坡；终点近，10000元即可以稳定拿到上千元；业绩相邻相加，人性化；比例只升不降，公平合理

第二项：市场培育奖：12.5%。条件：超过1万部分

第一个例子即五个人各两千，可以拿到市场培育奖2000*12.5%=250元

本例子除了能拿到前两项，还可以拿到第三项：市场深度奖：1.25-6% 条件是：1万1.25%，2万1.5%„„450万6%，一共分为20个等级，它的左边是按0.25%比例递增，左边是按市场发展规律从8000到450万元第一个例子总业绩为1万，超过1万没有达到2万，因此可以拿到1万元的1.25%为125元

因此本例子1万元业绩的总收入为975元

做到450万元第三项收入可以拿到多少呢？如果为两个市场达到的，你自己的消费额为180元，其中一人250万元对应5%为12.5万元，另一人为200万元为4.75%9元，450万零180元对应27万多，减去12.5万和9万，剩下5万元为你本月的市场深度

市场深度奖的特色为：无限代计算总业绩。只要是通过你推荐的人发展下去的，都计入你的市场总业绩.第三项：市场宽度奖：10.5%.根据市场内的达标个数（1万为达标）提取达标的百分比分别是：1-2个达标，提取下面3代1万的1.5%即150元/个 3个达标提取4代1.5% 4个达标提取5代1.5% 5个达标提取7代，前五代为1.5%，第六代1.3%，第七代1.1% 6个达标提取9代，前七代同上，第八代0.9%,第九代0.7%。备注：从第五代起分别下调0.2% 那么大约是多少钱呢？

如果完全按六六复制，即每个人都推荐六个人做到1万，到第九代可拿到超过4亿元的宽度奖，前九代一共可以拿到5.2亿元每月

第四项：市场稳健奖：0.5%(全国总业绩)

条件：有两个市场，每个市场业绩超过10万元有多少？目前大约为2万元每份

第五项：优秀奖：0.3%（全国总业绩加权平均，上、下同）条件：有市场业绩达到450万元，其他市场之和为225万元；或有两个450万元的市场

有多少？目前大约为10万元每份

第六项：卓越奖：0.2%（全国总业绩加权平均）

有多少？目前大约为20万元每份

条件：拿到第三项的同时可以同时拿到，只要在450万市场内有5个50万的市场

第七项：杰出成就奖：0.1%（全国总业绩加权平均）

条件：900万总市场，有10个50万的市场有多少？目前大约50万元每份

以上四项奖金拿全国平均数的好处：体现公司“客企一体”的理念，共同发展；其次，市场与市场之间是良性的合作关系，而不是恶性竞争关系

补充：以上四项奖金一人可拿多份