5S管理制度 简版_5s管理制度完整版

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2018 管理制度试行版

2018年管理制度规定（简化-试行版）

目的为进一步加强劳动纪律，维护正常的生产工作次序，保证生产工作有序进行。结合公司实际情况，并综合员工手册管理条例，化繁为简，特制定以下制度。

一、制度适用范围

本制度适用于公司全体员工

二、劳动纪律规定

1：考勤制度

1.1 2018年开始将实行全勤奖制度，全勤奖每月200元。正常上班时间暂定 8:00---17:00

（加班时间暂定 18:00---20:30）每月1号、15号暂定为休息日，节假日另行通知。

午餐时间11:20---12:30 晚餐时间：17:00--18:00 1.2 每月请假两天或请假累计超过16H的，取消全勤奖。每月迟到或早退4次的取消全勤奖。1.3 迟到定义：1：以考勤记录为依据

2：以8点是否进车间为标准，即8点后未进车间进行早会的将视为迟到。

1.4 早退定义：1：提前吃饭

2：外出未打卡 3：提前下班 补充说明：午餐11:20前进食堂的视为早退、晚餐：17:00前进食堂视为早退

1.5 请假制度：员工请假必须提前一天填写请假单并报组长审批后由课长签字确认，并上交至人事办公室进行备案。如遇突发事件临时请假的必须电话通知组长，次日上班及时补假，并交于人事处备案。员工请假未得到组长或上级领导批准，擅自不来上班的将视作旷工处理。请假3天以上的必须由副总审批，请假6天以上的由总经理审批，无故请假6天以上的根据实际情况做辞退处理，发薪日公司规定日执行。

请假2H以上按请假半天计算，请假5H以上按全天计算。

1.6 中午吃饭时间外出必须打卡后保安方可放行，上班时间有事需要外出必须向组长请示，并征得同意后填写外出单，保安在接到外出单后方可放行，放行时必须监督是否打卡。

1.7 旷工定义：1：未请假无故不来上班

2：请假未得到上级同意的3：旷工者取消全勤奖及当天产值并罚款200/每次

累计旷工超过3次，作开除处理，工资按急辞处理并按公司正常发薪日发放。

2：劳动纪律

2.1 吸烟时间规定： 上午 9:00---9:20

下午：15:00---15:20

吸烟地点：公司厕所旁休息区

吸烟后将烟蒂丢入垃圾桶内

处罚：每次50元 当月连续五次以上作开除处理

组长每次100元

当月连续5次作降级处理。

2.2 车间不准吃早餐 午餐

晚餐

员工买的早饭、方便面等必须在食堂里就餐后方能进车间

处罚：每次20元

2.3 早会制度：要求每天早会，未安排早会组长每次100元

2.4 吃饭插队每次20元，屡教不改的作辞退处理

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2.5 车间正常班开音响的组 组长每次100元（加班除外）

2.6 员工工作时戴耳机的每次20元，屡教不改的作辞退处理

组长连带责任20每次

2.7员工上班时间玩手机的每次20元，屡教不改的作辞退处理

组长连带责任20每次 3：5S规定

3.1 电动车必须在规定区域停放整齐，车间内不准停放。发现未按规定停放的每次30元

3.2 车间箱壳摆放要整齐，产线报废箱壳必须及时拉至粉料处。

3.3箱壳垫布未按规定放置在塑料筐内或周转布袋里导致车间内地面上有垫布的每次处罚组长30元，连续3次以上同一组的 课长连带处罚100元

3.4 车间组别地面有较多螺丝等配件未及时处理的 处罚组长50元每次

连续同一组别5次以上的将考虑是否更换组长

3.5 每周组织一次5S检查 每月评比 3 嘉兴皇凯箱包有限公司

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