零工工资管理制度_工人工资管理制度

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重庆市郎恪劳务有限公司 项目部聘用零工工资标准管理制度

第1章

总则

1.1.为促进公司对零工的规范管理，使其工作、考勤、工资核算更加合理化、制度化，结合公司实际情况，特制定本标准管理制度。1.2.本制度适用于本公司各项目零工职位。第2章 零工工资标准的制定

因公司对零工需求的不定性，以其工作时间的随意性，公司对各项目零工实行按天固定工资制 即：普通女工80--100元/天计算工资；普通男工100元/天计算工资；（项目负责人按区域而定）

技术师傅160--200元/天计算工资。（对于项目部聘用特殊技术人员工资变更的，须报公司

总经理批准后执行）。第3章 零工考勤说明

3.1.上午上班时间为07：30~12：00；下午上班时间为13:30~18:00（也可根据项目部实际情况进行灵活调整），每天须出勤9小时。

3.2.项目部负责零工考勤的记录并每天上报给公司办公室，以月为单位交于公司办公人事部。（次月2日前，由项目部负责人与本部门零工核对无误并签字确认后上交。）

3.3.零工的迟到，早退等情况项目部要如实记录（公司办公室可随时抽查），零工有事需向项目负责人及施工员提前请假，因突发事件来不及请假的可代人请假通知或电话通知，否则亦可同正式员工规定视为旷工。第4章

工资的发放

4.1.零工工资的发放日期同公司正式员工工资的发放日期，即：本月工资于次月发放。4.2.待工资发放后若工资有何疑问，可7日内向项目部核对。第5章

其他

5.1.零工工作期间，要严格遵守公司各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程，服从施工员工作安排。对于违反公司规定的零工，公司有权处以罚款并扣于本月工资中。

5.2.爱护公共财产和工装用具，不得利用便利条件将公用物品占为己有或挪作他用，因此造成丢失与损坏，由个人承担责任扣款于本月工资中。5.3.本制度自签发之日起执行

批准：

审核：

拟定：李凤英

2016年3月23日