涵江区农业局出台工作制度_区农业局年度工作总结

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涵江区农业局出台工作制度，加强干部职工队伍管理

1、实行站长责任制。各站长（负责人）要切实履行自己的职责，根据各自的工作实际，合理安排人员开展工作，并做好督促、检查、落实。对所布置工作不落实的人员，各单位应制定相应的措施，并按考评细则扣分。

2、对领导批办或交办的事要及时办理和反馈。因故未办或没办好而影响较大的，依据考评有关规定追究责任人的责任，对造成重大损失的，要按有关规定进行处理。

3、上班时间除工作业务来往外，各站人员不得串门聊天，如发现一次，按早退处理。

4、各站负责人需要下乡的应口头向分管领导报告，需外出开会或出差的应提交书面报告逐级批准；分管领导外出（除会议外）应口头向局长报告，并移好离岗牌，否则视为迟到或早退。

5、各单位应根据自己的实际工作，求实务真，合理安排人员下乡，深入基层，切实为群众解决一些问题，下乡时要有工作记录，作为年终考核及评先评优依据。

6、干部、职工无故不服从单位负责人或领导的工作安排，视情况轻重给予口头批评或教育。

7、各单位应根据工作开展情况，积极向区委、区政府及有关部门报送信息，对积极向上投稿并得到采用的，局里在年终统计时予以表彰。