责任赔偿制度_责任赔偿管理制度

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公司责任赔偿制度

各部门所管辖物资，特别是重点部门的重要物资，均应确定责任人或使用、保管责任人。各部门在与厂签定综治责任状的基础上，均应逐级（部门与班组、班组与个人）分别签订责任书作为责任依据，实行综治责任层层落实，层层考核，严格物资管理。

一、部门发生事故或案件，造成财物损失，并有下列过错的责任人，应承担赔偿责任：

（一）部门、班组负责人不重视防范工作，对厂综治领导小组或厂安委会提出或下发的整改意见，未按期组织整改，也未责成有关人员及时采取相应措施的。

（二）部门、班组对本部门存放或管理的设备、设施财产物资没有落实责任人，也未采取其它安全防范措施的。

（三）各级安全员不负责任、不检查、不落实有关制度的。

（四）责任人工作不负责任，不按财物管理规定或治安防范要求，使用或保管财物的。

（五）当班人员不按岗位责任要求巡视检查，违反岗位制度，擅离职守的。

二、责任赔偿数额，根据损失大小、责任主次、情节轻重确定；数人负有赔偿责任的，视责任大小，分别确定赔偿数额，共同承担赔偿责任。损失500元以下的，责任人赔偿50%；损失500～1000元的，责任人赔偿40%；损失1000～10000元的，责

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任人赔偿30%；损失1万元以上的，责任赔偿25%。

责任赔偿应严格按照下列程序办理。

一、各类事故发生后，由公安部门或有关部门现场核定损失数额（被盗现金按实际损失的金额核定，被盗物品价值由有关部门按规定核准），查明原因，查明有关责任人。

二、公安部门提出责任赔偿意见，并将《意见书》送达当地综治委，《意见书》中写明损失原因、有关责任人以及应赔偿数额。

三、当地综治委接到公安部门《意见书》后，进行核查，作出责任赔偿决定，并将《决定书》送达责任赔偿人。

四、责任赔偿人在接到《决定书》的一个月内，将应支付诉赔偿金缴到厂财务科，对因特殊情况逾期未缴者，将从赔偿人的工资中分期扣除，六个月内缴清。

五、责任赔偿人如不服对其作出的责任赔偿决定，应在接到《决定书》的10日内，向上一级综治委提出申诉。上一级综治委受理申诉后，应进行复核，并在10日内作出决定。

六、责任人已负赔偿责任，不能免除按有关规定应对其进行的党纪、政纪处分和经济处罚。责任人已构成犯罪的，移送检察机关依法办理，不再适用本办法。

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