永川区石脚小学教师考勤制度_小学教师考勤制度
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永川区石脚小学教师考勤制度
(本制度于2013年3月15日全体教师大会签字通过,即日起执行)为了进一步提高我校管理工作的制度化、科学化、规范化水平,严肃劳动纪律,保持正常的教育教学工作秩序,保证教学计划、教学目标的贯彻实施,经学校行政会研究、教师大会通过特制定本考勤制度。
一、考勤项目
对到校、办公、上课、教职工例会、升旗及学校通知参加的各种临时集会或活动均作考勤。
二、考勤要求
全体教职工必须按时到校,自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度,不迟到早退,不旷工旷教,有事先请假,准假后方可离校,不私自调课、换课,不私自请人代课。
三、考核办法
1、学校实行行政人员、教师、学生值周制度。值周人员必须坚持早、午按时到校,检查校园纪律、卫生、安全,并按考勤内容对教师的上班情况如实进行检查登记,每周将学校日志审阅小结签字后交校长,按周汇总填表于下周工作例会公布。
2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总,纳入教师年度考核。
四、考勤规定
(一)考勤要求:
1、上课:上课铃响进教室到下课铃响。
2、会议(含活动、集会):各种会议的开始到结束。
3、值班护校:按上级规定时间执行。
4、每周的升旗仪式和周前会以及学校临时通知的其它会议(值周行政当日点名考勤),全体教职工必须参加,无故未到者均以旷工处理。
5、病假、事假必须严格遵循学校相关规定,履行正当合理的手续方能以病、事假论处。
(二)请假
1、教职工有事须请假,每月允许事假一次(一次为半天、升旗、周前会不在该允许事假范畴内),须写好请假条,自行填好调课通知单(学校不付代课费),经学校领导批准后方可。学校提倡轻伤不下火线,禁止小病大养,原则上需要区级以上医院证明和处方才能算病假。非特殊情况(如急病、突发事故等)的电话假、事后假均视为旷工。
2、教师调课必须经学校允许,决不允许为了私人出走方便相互随意调课,如有此情况一律视为旷工。
3、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修,离岗时须按请假程序履行请假手续,所担负的工作由教导处安排。
4、婚、丧、产假(原则上无产前假、如定要请产前假必须出示相关文件精神,学校再酌情给予考虑批复。)按上级相关部门规定执行,但须履行请假手续,超假者以旷工或事假论处(有假条为事假、无假条为旷工)。经批准的产假、婚假、丧假,请假期间工作由教导处安排。
5、教师因公出差(如:出外听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务),不计缺勤。
五、奖惩规定 处罚:
A、旷工:每课时扣考勤奖40元,扣年度考核分0.2分(会议、升旗缺席以旷工对待)。
B、迟到、早退:(上课以查课为准;开会以点名为准,活动、集会以规定的时间为准)一次扣考勤奖10元,扣年度考核分0.1分。注:活动、集会点名结束后10分钟内赶到视为迟到,超过10分钟未到视为旷工!
C、事假:每月事假不能超过一次。每超过1次扣考勤奖10元,扣年度考核分0.1分。
D、病假:
1、一般病假(未住院),每天扣年度考核分0.05分。必须先将请假条交值周行政,自己把课调好方可离校,回校后必须出示正规医院证明、检查报告和缴费清单,方可视为一般病假,无以上证明材料以旷工处理。
2、特殊病假(住院)不扣现金和年度考核分。虽病来仓促但当事人还是应履行电话或口头请假,并协助学校调课(如语文老师生病,则同年级的另一语文老师代课,如同年级有多名语文教师,学校根据教学业绩择优确定代课教师;数学同理;非语数教师生病、由该班语数教师共同承担代课任务,并将代课分工明细交教导处存底。),待办理好住院手续后需补交请假条交值周行政。特殊病假应具备条件:医院的进出院手续;缴费清单;病历介绍;
注:
1、所扣现金均在绩效工资中扣除,所扣考核分从本人的年度考核的总分中扣出。
2、病、事假累计超过6个月及以上的,其基础性绩效工资从第7个月起按70%发放。
3、学校考勤均由值周行政和教师共同执行,详实记载、签字生效!
永川石脚小学校
2013年3月
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