蔡家小学教师考勤制度_小学教师考勤制度

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茨营镇蔡家小学教师考勤制度

一、考勤项目

对到校、办公、上课、例会、升旗及学校通知参加的各种集会或活动均作考勤。

二、考勤要求

全体教师必须按时到校，自觉遵守劳动纪律、办公制度、上课等各种规章制度，不迟到早退，不旷工旷课，有事先请假，准假后方可离校，未经批准不准私自调课、换课、私自请人代课（如果不经批准私自调课、换课当事人以旷课论处）。

三、考核办法

1、学校实行学校领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时查课（一、三、五校长查课，二、四教导主任查课)，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记。

2、值周教师根据考勤签到表和请假条，按周汇总填表于下周一例会公布。

3、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师绩效和年度考核。

四、考勤规定

（一）签到要求

1、有第一节课的教师，春季上午7:00—7:20签到，冬季上午7:10—7:30签到，没有第一节课的教师上午：8：40—8:55签到；下午有第一节课的教师12:50—1:00签到，其余教师1:40—1:55签到。（后勤人员不签到）

2、任何教师不允许代签，否则涉及教师一律按缺签处理。

3、一经学校领导勾画签名的教师，不准教师涂改，一旦发现每次直接扣除绩效考核5分。

（一）作息时间要求：

1、上课时间：上午早自习时间到中午放学，下午第一节上课时间到下午放学。

2、上课：上课铃响进教室到下课铃响。

3、会议（含活动、集会）：各种会议的开始到结束。

4、劳动：各种劳动的开始到结束(集体劳动班主任和科任教师必须参加)。

（二）、计假办法：

1、请假按照课时请假。

2、早自习算一节课，晚自习按照两节课计算，升旗、课间操按照一节课计算，例会按照两节课计算，教研活动课根据情况按照1—2节课计算，学校举行的大型活动早上按照4节课计算，下午按照4节课计算。

3、婚假按7天之内不计假（不含双休日），超出部分按事假处理。

4、丧假直系亲属男方（父母）5天以内不计假(不含双休日)，女方（父母）男方（丈母娘）3天以内不计假（不含双休日）。家住麒麟区以外的多给予1天路途假，超出部分假一律按事假处理。

5、妻子分娩的陪护假5天以内不计假（不含双休日），超出部分一律按事假处理。

6、产假按照国家相关政策执行。

5、本人建房盖屋的3天以内不计假（不含双休日），超出部分一律按照事假处理。

（二）请假

1、请假必须事先履行请假手续。教师公假和事假、病假需提前向校长说明，请假期间的课程一律由本人向相关教师协商请代（法定假除外）。法定假由教导处安排相关教师替代，请假期间所耽误的课程在假后务必补上。

2、请假一般由校长审批，校长外出办公时由教导主任审批，校长、主任

都外出时由值周教师审批。

3、3天以内的假由学校审批，超出3天且在7天以内的由中心学校校长审批，7天以上的由教育局审批。

4、除有不可抗拒的原因外，凡未事先履行手续，请人代假、事后补假等，学校不予认可。

5、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动因事、因病请假者，按课时计算（40分钟为一课时），累计5课时视为请假1天。

6、教师因公出差（如：外出听课、考试、参加业务竞赛等与教学有关的业务），不计考勤。

7、请假程序：3天以内由学校审批，3天至7天以内，先由学校审批再由中心学校审批，7天以上的由教育局直接审批。

7、后勤人员因其岗位的特殊性，除法定假和生病住院外，其它情况一律不准假，由后勤人员自己找人按时、按质完成相关工作，否则由学校出面安排的每次扣除30元做为人员工资。

五、奖惩规定

1、每月无事假、病假、无旷工、迟到、早退、缺签等，绩效考核时当月给予特殊加1分。

2、旷课一节扣除绩效考核5分，迟到、早退一节扣除考核分1分，不签到一次扣除考核分0.5分，事假每节扣除考核分1分，病假每节扣除考核分0.5分。

3、同班语文、数学教师缺课时，搭班数学、语文教师应服从学校安排代课，没有特殊情况而不服从学校安排代课的搭班教师每节次扣除绩效考核扣1分。

4、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱

乐活动。

5、因旷课、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷课或擅离岗位者自负。

六、本制度经教师会讨论通过后执行。

本制度如与国家法律法规相冲突，则按照国家劳动法相关规定执行。本制度由学校负责解释

2015年9月1日茨营镇蔡家小学