残联工作制度_社区残联工作制度

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残联各项工作制度

一、分工负责程序制首问责制任：

程序为专职委员或一般工作人员→理事长，残疾人来残联办事询问的第一个接待人员为首问责任人，能答复或办理的应予以答复或办理；不能办理的应给予解释说明。

二．保密工作制度

残疾基础信息涉及家庭收入，健康状况等，要求残疾人工作者严密残疾人的基础信息，维护残疾人的个人隐私权。

三．卫生管理制度。

办公室按照人员分配进行办公，在办公桌的右上角放置台签。室内保持整洁、做到地面无污垢，办公用品整洁有序。

四．上下班和请销假制度

工作人员按照规定的上下班时间，有事情要实行请销假制度。

五．财务管理制度

1.财务严格实行财务管理制度。

2．办公室用品的采购需向理事长提出申请，经领导同意，购买，未经程序的购买不作报销。

3.大型开支通过理事会决定。

六．学习总结制度

1.由理事长组织带领全体工作人员学习。

2.周一传达和学习文件业务内容。

3.周五总结一周工作。